BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 242 - Lunes, 16 de diciembre de 2024

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anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido
por falsedad en la solicitud inicial.
8.4. Elección de destinos. La elección de las plazas se realizará por las personas que
han superado el proceso selectivo según el orden de puntuación obtenida. El mecanismo
de elección y adjudicación de destinos será acordado y resuelto por Resolución de la
Dirección de Recursos Humanos.
8.5. Nombramientos. La autoridad convocante, a propuesta del Tribunal de
Valoración, dictará resolución por la que se nombran funcionarios/as de carrera a las
personas candidatas que hayan superado el proceso selectivo, la cual se publicará en el
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
En el supuesto de que existiera personal funcionario interino ocupando dicha plaza,
será revocado su nombramiento.
8.6. Con la finalidad de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se
produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria para
ser nombrado/a funcionario/a de carrera, o concurra alguna de las causas de pérdida de
la condición de funcionario en las personas propuestas antes de su nombramiento o toma
de posesión, el Rector requerirá del Tribunal de Valoración la relación complementaria de
personas aspirantes aprobadas, según el turno en donde se produzca la falta de cobertura,
para su posible nombramiento como funcionario/a de carrera.
9. Bolsa de trabajo.
En cumplimiento del artículo 26 del Reglamento General de Personal de
Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla, una vez finalizado el proceso
selectivo se elaborará una bolsa de trabajo que se ajustará en su composición, orden
de prelación y funcionamiento a lo que establezca la normativa propia que resulte de
aplicación.
Las personas que conformen esta bolsa de trabajo deberán aportar la misma
documentación que se requiere a las personas aspirantes propuestas para su
nombramiento como personal funcionario de carrera.
Las personas que conforman la bolsa de trabajo que, dentro del plazo establecido
para la presentación de la documentación, salvo casos de fuerza mayor, no presenten
la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los
requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino.

11. Eliminación de archivos.
Se informa a las personas participantes en esta convocatoria que la documentación
presentada, junto con su solicitud de participación, permanecerá en los archivos del
Servicio de Selección del Personal de Administración y Servicios el tiempo que marque
la normativa de aplicación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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10. Protección de datos.
En aplicación del principio de transparencia y lealtad regulado en el Reglamento
General de Protección de datos RGPD UE 2016/679 se le informa que la Universidad de
Sevilla es responsable del presente tratamiento, «Oposiciones y Concursos PAS» que
tiene como finalidad la «Gestión de convocatorias para la selección, provisión de puestos
de trabajo y promoción de la carrera profesional de Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios funcionario y laboral de la Universidad de Sevilla».
El tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal, el
cumplimiento de una misión de interés público o en el ejercicio de poderes públicos
conferidos a la Universidad de Sevilla.
De acuerdo con las citadas normas, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir
sus datos personales, así como a otros derechos que puede consultar, junto a una
información adicional más detallada, en el enlace:
https://osi.us.es/sites/osi/files/doc/pd/ratoposicionesyconcursospas.pdf