Autoridades y personal. . (2024/242-48)
Resolución de 11 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan vacantes al personal aspirante seleccionado en el proceso selectivo de acceso libre para el ingreso, por el sistema de concurso-oposición, en el Cuerpo General Administrativo, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2022.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 242 - Lunes, 16 de diciembre de 2024
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ANEXO II-B
INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, le informamos que:
a) El Responsable del tratamiento de sus datos personales es la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública cuya
dirección es C/ Alberto Lista, nº 16. 41071 SEVILLA.
b) Podrá contactar con el Delegado de Protección de Datos en la dirección electrónica dpd.cjalf@juntadeandalucia.es
c) Los datos personales que nos indica se incorporan a la actividad de tratamiento "Verificación inexistencia de
antecedentes", con la finalidad de tramitar la petición de vacantes, la adjudicación de destinos, así como el
nombramiento del personal funcionario; la licitud de dicho tratamiento se basa en que es necesario para la
ejecución de un contrato o para la aplicación de medidas precontractuales, para el cumplimiento de una
obligación legal y/o para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes
públicos (art. 6.1.b) c) y e) del RGPD), consecuencia de lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público,
Estatuto de Autonomía para Andalucía (art. 76); la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía y
la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía (art. 34).
e) Puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, y la limitación u
oposición a su tratamiento y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, como se explica en la
siguiente
dirección
electrónica:
http://juntadeandalucia.es/protecciondedatos,
donde
podrá
encontrar
el
formulario recomendado para su ejercicio.
La información adicional detallada se encuentra disponible en la siguiente dirección electrónica:
https://juntadeandalucia.es/protecciondedatos/detalle/182139.html
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
00312576
002669/3/A02
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA
d) Los procesos selectivos están sometidos al principio de publicidad. Consecuentemente, la Dirección General de
Recursos Humanos y Función Pública contempla las cesiones de datos necesarias para satisfacer dicho principio
de publicidad, además de las posibles a encargados de tratamiento por cuenta del responsable del mismo, o de
las derivadas de obligación legal.
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 242 - Lunes, 16 de diciembre de 2024
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ANEXO II-B
INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, le informamos que:
a) El Responsable del tratamiento de sus datos personales es la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública cuya
dirección es C/ Alberto Lista, nº 16. 41071 SEVILLA.
b) Podrá contactar con el Delegado de Protección de Datos en la dirección electrónica dpd.cjalf@juntadeandalucia.es
c) Los datos personales que nos indica se incorporan a la actividad de tratamiento "Verificación inexistencia de
antecedentes", con la finalidad de tramitar la petición de vacantes, la adjudicación de destinos, así como el
nombramiento del personal funcionario; la licitud de dicho tratamiento se basa en que es necesario para la
ejecución de un contrato o para la aplicación de medidas precontractuales, para el cumplimiento de una
obligación legal y/o para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes
públicos (art. 6.1.b) c) y e) del RGPD), consecuencia de lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público,
Estatuto de Autonomía para Andalucía (art. 76); la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía y
la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía (art. 34).
e) Puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, y la limitación u
oposición a su tratamiento y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, como se explica en la
siguiente
dirección
electrónica:
http://juntadeandalucia.es/protecciondedatos,
donde
podrá
encontrar
el
formulario recomendado para su ejercicio.
La información adicional detallada se encuentra disponible en la siguiente dirección electrónica:
https://juntadeandalucia.es/protecciondedatos/detalle/182139.html
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
00312576
002669/3/A02
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA
d) Los procesos selectivos están sometidos al principio de publicidad. Consecuentemente, la Dirección General de
Recursos Humanos y Función Pública contempla las cesiones de datos necesarias para satisfacer dicho principio
de publicidad, además de las posibles a encargados de tratamiento por cuenta del responsable del mismo, o de
las derivadas de obligación legal.
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
