BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 240 - Jueves, 12 de diciembre de 2024

página 55483/8

recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
10. Presentación de documentos y contratación.
10.1. Aquellas personas que hayan superado el proceso selectivo deberán presentar
en el área de Personal de la Universidad, sita en el Edificio Hospital Real, en Plaza de
Falla, núm. 8, Cádiz, los documentos precisos para acreditar las condiciones exigidas en
la presente convocatoria.
10.2. Quienes hayan superado el proceso selectivo estarán exentas de justificar
documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su
anterior contrato en la Universidad de Cádiz.
10.3. Las personas aspirantes que, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza
mayor, no presenten la documentación, o del examen de la misma, se dedujera que
carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser contratadas
en la categoría de Titulado de Grado Medio de apoyo a la Docencia e Investigación y
quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren
incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

12. Protección de datos y tratamiento de datos de carácter personal.
12.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de
las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento
general de protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos
que la Universidad de Cádiz es la responsable del tratamiento de los datos, pudiendo
contactar con el Delegado de Protección de Datos, en la siguiente dirección de correo
electrónico: dpd@uca.es.
12.2. La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la
presente convocatoria y, en su caso, la bolsa de trabajo que se genere como consecuencia
de la misma. Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no cederá o
comunicará sus datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos o cuando
fuere necesario para la prestación del servicio, y que los datos serán conservados aún
después de que hubiera cesado la relación con la Universidad de Cádiz, durante el tiempo
que puedan ser requeridos por control o fiscalización de la entidad pública competente.
12.3. En cumplimiento de la normativa vigente, respetando el principio de
Responsabilidad Proactiva, la Universidad garantiza que ha adoptado las medidas,
técnicas y organizativas, necesarias para mantener el nivel de seguridad requerido, en
atención a la naturaleza de los datos personales tratados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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11. Bolsa de trabajo.
11.1. Según establece el Reglamento de Selección, Contratación y Nombramiento del
Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz, como consecuencia
de la resolución del presente proceso selectivo para la contratación laboral temporal se
creará la correspondiente bolsa de trabajo específica vinculada a la naturaleza objeto
del contrato de duración determinada vinculado a programas financiados con fondos
europeos.
11.2. La bolsa de trabajo solo podrá utilizarse durante la permanencia del Programa
«Erasmus-EDU-2022-EUR-UNIV» y en los supuestos determinados reglamentariamente
y motivados por las necesidades del presente programa.
11.3. Para la formación de la bolsa, según establece el apartado 2 del artículo 29 del
citado reglamento, se tendrá en cuenta las pruebas superadas, así como la puntuación
de la fase de concurso.