Autoridades y personal. . (2024/240-26)
Resolución de 3 de diciembre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público de Profesorado Permanente Laboral/Profesorado Contratado Doctor, destinada a la incorporación de personal investigador, mediante contrato laboral especial.
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 240 - Jueves, 12 de diciembre de 2024
página 55417/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 3 de diciembre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que
se convoca concurso público de Profesorado Permanente Laboral/Profesorado
Contratado Doctor, destinada a la incorporación de personal investigador,
mediante contrato laboral especial.
Este Rectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas que se relacionan en
el Anexo I de la presente resolución, dotadas en el estado de gastos del presupuesto
de la Universidad de Cádiz e incluidas en su vigente relación de puestos de trabajo con
sujeción a las siguientes bases de convocatoria.
Cádiz, 3 de diciembre de 2024.- El Rector, P.D. (Resolución UCA/R004REC/2024, de 26.1,
BOUCA del 2.2.2024), el Vicerrector de Profesorado, José Antonio Perales Vargas-Machuca.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312364
De conformidad con lo dispuesto el artículo 77.1 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo,
del Sistema Universitario (BOE de 23 de marzo); la disposición adicional novena del Real
Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso
a plazas de cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a
plazas de los mismos; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades (BOJA de 11 de enero); los Estatutos
de la Universidad de Cádiz, aprobados mediante Decreto 281/2003, de 7 octubre (BOJA de
28 de octubre), la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico
del Sector Público (BOE de 2 de octubre); la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los
Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía y siendo necesaria
la contratación de Profesorado Permanente Laboral/Profesorado Contratado Doctor en
las plazas que se indican en el Anexo I, y de acuerdo con el Reglamento de selección
y contratación de Profesorado Permanente Laboral/Profesorado Contratado Doctor de la
Universidad de Cádiz, aprobado en Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz, en su
sesión de 25 de julio de 2024 (BOUCA núm. 416, de 31 de julio de 2024).
Atendiendo a la tasa de reposición de efectivos, fijada en un máximo del 120%, por
la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2022 (BOE de 28 de diciembre), así como por la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (BOE de 24 de diciembre); igualmente
por la Ley 3/2020, de 28 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de
Andalucía para el año 2021, prorrogado para el año 2022 (BOJA de 31 de diciembre), y la
Ley 1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía
para el año 2023 (BOJA de 30 de diciembre); a la vista del contenido de las Resoluciones
de 10 de mayo de 2022 y 30 de marzo de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que
se publican las Ofertas de Empleo Público de personal docente e investigador de esta
Universidad para dichos años y autorizada la convocatoria de las plazas, en ejecución
de las mencionadas Ofertas de Empleo Público, por las correspondientes órdenes del
Consejero de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía.
En cumplimiento de la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador
de la Universidad de Cádiz para el año 2022, se determinará en las convocatorias de
plazas de nuevo ingreso y de promoción interna incluidas en dicha oferta el número de
plazas del cupo de discapacidad. Es por ello, que en las presentes bases de convocatoria
se contemplan tres plazas del cupo de discapacidad conforme a la Ley 4/2017, de 25 de
septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 240 - Jueves, 12 de diciembre de 2024
página 55417/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 3 de diciembre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que
se convoca concurso público de Profesorado Permanente Laboral/Profesorado
Contratado Doctor, destinada a la incorporación de personal investigador,
mediante contrato laboral especial.
Este Rectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas que se relacionan en
el Anexo I de la presente resolución, dotadas en el estado de gastos del presupuesto
de la Universidad de Cádiz e incluidas en su vigente relación de puestos de trabajo con
sujeción a las siguientes bases de convocatoria.
Cádiz, 3 de diciembre de 2024.- El Rector, P.D. (Resolución UCA/R004REC/2024, de 26.1,
BOUCA del 2.2.2024), el Vicerrector de Profesorado, José Antonio Perales Vargas-Machuca.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312364
De conformidad con lo dispuesto el artículo 77.1 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo,
del Sistema Universitario (BOE de 23 de marzo); la disposición adicional novena del Real
Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso
a plazas de cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a
plazas de los mismos; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades (BOJA de 11 de enero); los Estatutos
de la Universidad de Cádiz, aprobados mediante Decreto 281/2003, de 7 octubre (BOJA de
28 de octubre), la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico
del Sector Público (BOE de 2 de octubre); la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los
Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía y siendo necesaria
la contratación de Profesorado Permanente Laboral/Profesorado Contratado Doctor en
las plazas que se indican en el Anexo I, y de acuerdo con el Reglamento de selección
y contratación de Profesorado Permanente Laboral/Profesorado Contratado Doctor de la
Universidad de Cádiz, aprobado en Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz, en su
sesión de 25 de julio de 2024 (BOUCA núm. 416, de 31 de julio de 2024).
Atendiendo a la tasa de reposición de efectivos, fijada en un máximo del 120%, por
la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2022 (BOE de 28 de diciembre), así como por la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (BOE de 24 de diciembre); igualmente
por la Ley 3/2020, de 28 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de
Andalucía para el año 2021, prorrogado para el año 2022 (BOJA de 31 de diciembre), y la
Ley 1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía
para el año 2023 (BOJA de 30 de diciembre); a la vista del contenido de las Resoluciones
de 10 de mayo de 2022 y 30 de marzo de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que
se publican las Ofertas de Empleo Público de personal docente e investigador de esta
Universidad para dichos años y autorizada la convocatoria de las plazas, en ejecución
de las mencionadas Ofertas de Empleo Público, por las correspondientes órdenes del
Consejero de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía.
En cumplimiento de la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador
de la Universidad de Cádiz para el año 2022, se determinará en las convocatorias de
plazas de nuevo ingreso y de promoción interna incluidas en dicha oferta el número de
plazas del cupo de discapacidad. Es por ello, que en las presentes bases de convocatoria
se contemplan tres plazas del cupo de discapacidad conforme a la Ley 4/2017, de 25 de
septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.
