Autoridades y personal. . (2024/236-29)
Resolución de 28 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios en el Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 236 - Miércoles, 4 de diciembre de 2024
página 55065/11
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Planificación y organización de las actividades del Servicio en coordinación con
los responsables de las áreas de referencia del equipo provincial TIC de la provincia de
Córdoba.
- Dirigir y organizar las acciones encaminadas a alinear las actividades del Centro con
las estrategias y políticas de la DGSIC (Dirección General de Sistemas de Información y
Comunicaciones), avanzando en la estrategia de líneas horizontales.
- Participación en los procesos de implantación de las aplicaciones y servicios
horizontales corporativos tanto regionales como provinciales; procesos de diseño,
definición de criterios TIC de adjudicación, valoración, elección e implantación de los
nuevos Sistemas de Información de conformidad con las políticas corporativas de la
Organización.
- Gestionar e implantar las medidas de seguridad informática necesarios siguiendo
las directrices de la USTIC (Unidad de Seguridad TIC del SAS).
- Proponer objetivos anuales alineados con los objetivos establecidos por la DGSIC,
evaluar el cumplimiento de los mismos y el desempeño individual de las personas bajo su
responsabilidad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312012
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.
BOJA
Número 236 - Miércoles, 4 de diciembre de 2024
página 55065/11
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Planificación y organización de las actividades del Servicio en coordinación con
los responsables de las áreas de referencia del equipo provincial TIC de la provincia de
Córdoba.
- Dirigir y organizar las acciones encaminadas a alinear las actividades del Centro con
las estrategias y políticas de la DGSIC (Dirección General de Sistemas de Información y
Comunicaciones), avanzando en la estrategia de líneas horizontales.
- Participación en los procesos de implantación de las aplicaciones y servicios
horizontales corporativos tanto regionales como provinciales; procesos de diseño,
definición de criterios TIC de adjudicación, valoración, elección e implantación de los
nuevos Sistemas de Información de conformidad con las políticas corporativas de la
Organización.
- Gestionar e implantar las medidas de seguridad informática necesarios siguiendo
las directrices de la USTIC (Unidad de Seguridad TIC del SAS).
- Proponer objetivos anuales alineados con los objetivos establecidos por la DGSIC,
evaluar el cumplimiento de los mismos y el desempeño individual de las personas bajo su
responsabilidad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00312012
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.
