Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 236 - Miércoles, 4 de diciembre de 2024

página 55053/11

ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
- Administración y explotación de la información de los sistemas de información que
gestionen las actividades preventivas de carácter técnico (WinSEHTRA, ieDOCe).
- Administración y explotación de información del Registro Informatizado de
Agresiones (RIAC). Elaboración de estadísticas e informes en relación a los datos
extraídos de la aplicación corporativa del SAS en materia de agresiones (RIAC).
- Administración y resolución de las incidencias respecto a WinSEHTRA, ieDOCe y
RIAC registradas a través de la WEB técnica.
- Conocimiento de la aplicación informática corporativa Cuadro de Mandos, así como,
de las herramientas SIPSAS y Plataforma de Gestión Preventiva (PGP).
- Interlocución y asesoramiento técnico al personal de las Unidades de Prevención
en los aspectos relacionados con el desarrollo de las funciones de evaluación de riesgos,
accidentes de trabajo, planes de prevención, planes de autoprotección, diseño preventivo
de puestos de trabajo y formación de los/as trabajadores/as.
- Supervisión y elaboración de estadísticas e informes específicos relacionados con
la prevención de riesgos laborales.
- Realización de actividades de información y formación en materia de seguridad y
salud de los/as profesionales, en todos los niveles de la Organización, de acuerdo con lo
establecido en la normativa vigente y en las materias propias de su especialización.
- Asesoramiento a las Unidades que integran el Servicio de Prevención del SAS sobre
Evaluaciones de Riesgos y Planificación de la Actividad Preventiva.
- Coordinación de actividades empresariales en los expedientes centralizados.
- Asesoramiento en referencia a la gestión de las obras de construcción en los centros.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00312000

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.