Autoridades y personal. . (2024/236-41)
Resolución de 27 de noviembre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, mediante turno de promoción interna, en la escala de Facultativo de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Cádiz.
15 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Miércoles, 4 de diciembre de 2024
página 55050/2
1.3. Quienes superen el proceso selectivo y ocupen puestos adscritos al subgrupo
A2, nivel 23, permanecerán en ellos, y se procederá a la transformación de sus puestos
de trabajo a nivel 24, hasta que no obtengan otro mediante los procedimientos normales
de provisión de puestos de trabajo, de acuerdo con lo establecido Resolución de 3 de
noviembre de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que se modifica la Relación de
Puestos de Trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de
la Universidad de Cádiz.
1.4. El presente proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la Ley Orgánica
2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Función Pública, los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto de
la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de octubre, el Reglamento de
Selección, Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios
de la Universidad de Cádiz, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de
Cádiz de fecha 18 de diciembre de 2017, el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de
trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la
Junta de Andalucía, con carácter supletorio, el Reglamento UCA/CG05/2023, de 20 de
junio, por el que se regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la
administración de la Universidad de Cádiz del personal a su servicio y de los participantes
en procesos selectivos, y a las bases de la presente convocatoria.
1.5. El proceso selectivo constará de las siguientes fases: fase de concurso y fase de
oposición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
1.6. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el Anexo II de
esta convocatoria.
1.7. La duración máxima de la fase oposición será de noventa días hábiles a contar
desde la finalización del primer ejercicio.
3. Solicitudes.
3.1. De acuerdo con el Reglamento UCA/CG05/2023, de 20 de junio, por el que se
regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00311997
2. Requisitos de participación.
2.1. Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1. Estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del plazo de
presentación de solicitudes del título de Grado, Ingeniería, Arquitectura, Licenciatura
Universitaria o equivalente.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar
que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que
acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a quienes
hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las
profesiones reguladas al amparo de las disposiciones del Derecho Comunitario.
2.1.2. Pertenecer el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes a
la escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Cádiz,
prestar servicios en la Universidad de Cádiz con carácter definitivo en la situación de
servicio activo o con reserva de plaza y poseer una antigüedad de, al menos, dos años
en el Cuerpo o Escala a que pertenezcan y reunir los demás requisitos exigidos.
2.2. Las personas aspirantes que se presenten por el cupo de discapacidad deberán
disponer de un certificado en vigor acreditativo de tal condición expedido por el órgano
competente, igual o superior al 33 por 100.
2.3. Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Miércoles, 4 de diciembre de 2024
página 55050/2
1.3. Quienes superen el proceso selectivo y ocupen puestos adscritos al subgrupo
A2, nivel 23, permanecerán en ellos, y se procederá a la transformación de sus puestos
de trabajo a nivel 24, hasta que no obtengan otro mediante los procedimientos normales
de provisión de puestos de trabajo, de acuerdo con lo establecido Resolución de 3 de
noviembre de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que se modifica la Relación de
Puestos de Trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de
la Universidad de Cádiz.
1.4. El presente proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la Ley Orgánica
2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Función Pública, los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto de
la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de octubre, el Reglamento de
Selección, Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios
de la Universidad de Cádiz, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de
Cádiz de fecha 18 de diciembre de 2017, el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de
trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la
Junta de Andalucía, con carácter supletorio, el Reglamento UCA/CG05/2023, de 20 de
junio, por el que se regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la
administración de la Universidad de Cádiz del personal a su servicio y de los participantes
en procesos selectivos, y a las bases de la presente convocatoria.
1.5. El proceso selectivo constará de las siguientes fases: fase de concurso y fase de
oposición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
1.6. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el Anexo II de
esta convocatoria.
1.7. La duración máxima de la fase oposición será de noventa días hábiles a contar
desde la finalización del primer ejercicio.
3. Solicitudes.
3.1. De acuerdo con el Reglamento UCA/CG05/2023, de 20 de junio, por el que se
regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00311997
2. Requisitos de participación.
2.1. Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1. Estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del plazo de
presentación de solicitudes del título de Grado, Ingeniería, Arquitectura, Licenciatura
Universitaria o equivalente.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar
que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que
acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a quienes
hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las
profesiones reguladas al amparo de las disposiciones del Derecho Comunitario.
2.1.2. Pertenecer el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes a
la escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Cádiz,
prestar servicios en la Universidad de Cádiz con carácter definitivo en la situación de
servicio activo o con reserva de plaza y poseer una antigüedad de, al menos, dos años
en el Cuerpo o Escala a que pertenezcan y reunir los demás requisitos exigidos.
2.2. Las personas aspirantes que se presenten por el cupo de discapacidad deberán
disponer de un certificado en vigor acreditativo de tal condición expedido por el órgano
competente, igual o superior al 33 por 100.
2.3. Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
