Autoridades y personal. . (2024/236-40)
Resolución de 26 de noviembre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir, por promoción interna y turno libre, dos plazas de personal técnico, de gestión y administración y servicios laboral fijo de la categoría de Titulado de Grado Medio de apoyo a la Docencia e Investigación de la Universidad de Cádiz
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Miércoles, 4 de diciembre de 2024
página 55012/9
12. Protección y tratamiento de datos de carácter personal.
12.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de
las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento
general de protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos
que la Universidad de Cádiz es la responsable del tratamiento de los datos, pudiendo
contactar con el Delegado de Protección de Datos, en la siguiente dirección electrónica:
https://dpd@uca.es/.
12.2. La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la
presente convocatoria. Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no cederá
o comunicará sus datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos o cuando
fuere necesario para la prestación del servicio, y que los datos serán conservados aún
después de que hubiera cesado la relación con la Universidad de Cádiz, durante el tiempo
que puedan ser requeridos por control o fiscalización de la entidad pública competente.
12.3. En cumplimiento de la normativa vigente, respetando el principio de
Responsabilidad Proactiva, la Universidad garantiza que ha adoptado las medidas,
técnicas y organizativas, necesarias para mantener el nivel de seguridad requerido, en
atención a la naturaleza de los datos personales tratados.
12.4. En cualquier momento las personas interesadas podrán ejercitar los derechos de
Acceso, Rectificación, Supresión, Oposición, Limitación o Portabilidad. Para ejercitar los
derechos se deberá de presentar un escrito en la dirección arriba señalada especificando
cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la copia del
DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante,
legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y
documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho
a la protección de datos personales, se podrá interponer una reclamación ante el Consejo
de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía (www.consejodetransparencia.es).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00311959
11. Bolsa de trabajo.
En el supuesto que la plaza no sea cubierta mediante la fase de turno de promoción
interna, según establece el apartado 1 del artículo 27 del Reglamento de Selección,
Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Cádiz, como consecuencia de la resolución de la fase de turno libre del
presente proceso selectivo, se elaborará una bolsa de trabajo de la categoría Titulado
de Grado Medio de apoyo a la Docencia e Investigación de la Universidad de Cádiz con
destino en la Oficina de Relaciones Internacionales.
11.1. Conforme al apartado 3 del artículo 29 del mismo Reglamento para formar parte
de la bolsa de trabajo será necesario haber superado al menos la mitad de los ejercicios
de la fase de oposición.
11.2. Para la integración de la bolsa de trabajo consecuencia del presente proceso
selectivo, se estará a lo dispuesto en el artículo 29 del Reglamento de Selección,
Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Cádiz.
11.3. Las personas aspirantes deberán aceptar expresamente, en la solicitud de
participación a este proceso selectivo, su inclusión, autorizando, en el mismo acto, la
publicación de la correspondiente bolsa de trabajo en la página web del Área de Personal.
11.4. La bolsa de trabajo tendrá una vigencia mínima de 3 años y máxima de 5
años desde su creación como consecuencia de los distintos procesos selectivos que se
celebren conforme a lo indicado en el apartado 1 del artículo 27 del citado reglamento.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Miércoles, 4 de diciembre de 2024
página 55012/9
12. Protección y tratamiento de datos de carácter personal.
12.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de
las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento
general de protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos
que la Universidad de Cádiz es la responsable del tratamiento de los datos, pudiendo
contactar con el Delegado de Protección de Datos, en la siguiente dirección electrónica:
https://dpd@uca.es/.
12.2. La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la
presente convocatoria. Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no cederá
o comunicará sus datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos o cuando
fuere necesario para la prestación del servicio, y que los datos serán conservados aún
después de que hubiera cesado la relación con la Universidad de Cádiz, durante el tiempo
que puedan ser requeridos por control o fiscalización de la entidad pública competente.
12.3. En cumplimiento de la normativa vigente, respetando el principio de
Responsabilidad Proactiva, la Universidad garantiza que ha adoptado las medidas,
técnicas y organizativas, necesarias para mantener el nivel de seguridad requerido, en
atención a la naturaleza de los datos personales tratados.
12.4. En cualquier momento las personas interesadas podrán ejercitar los derechos de
Acceso, Rectificación, Supresión, Oposición, Limitación o Portabilidad. Para ejercitar los
derechos se deberá de presentar un escrito en la dirección arriba señalada especificando
cuál de estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la copia del
DNI o documento identificativo equivalente. En caso de que actuara mediante representante,
legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la representación y
documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho
a la protección de datos personales, se podrá interponer una reclamación ante el Consejo
de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía (www.consejodetransparencia.es).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00311959
11. Bolsa de trabajo.
En el supuesto que la plaza no sea cubierta mediante la fase de turno de promoción
interna, según establece el apartado 1 del artículo 27 del Reglamento de Selección,
Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Cádiz, como consecuencia de la resolución de la fase de turno libre del
presente proceso selectivo, se elaborará una bolsa de trabajo de la categoría Titulado
de Grado Medio de apoyo a la Docencia e Investigación de la Universidad de Cádiz con
destino en la Oficina de Relaciones Internacionales.
11.1. Conforme al apartado 3 del artículo 29 del mismo Reglamento para formar parte
de la bolsa de trabajo será necesario haber superado al menos la mitad de los ejercicios
de la fase de oposición.
11.2. Para la integración de la bolsa de trabajo consecuencia del presente proceso
selectivo, se estará a lo dispuesto en el artículo 29 del Reglamento de Selección,
Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Cádiz.
11.3. Las personas aspirantes deberán aceptar expresamente, en la solicitud de
participación a este proceso selectivo, su inclusión, autorizando, en el mismo acto, la
publicación de la correspondiente bolsa de trabajo en la página web del Área de Personal.
11.4. La bolsa de trabajo tendrá una vigencia mínima de 3 años y máxima de 5
años desde su creación como consecuencia de los distintos procesos selectivos que se
celebren conforme a lo indicado en el apartado 1 del artículo 27 del citado reglamento.
