Autoridades y personal. . (2024/236-40)
Resolución de 26 de noviembre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir, por promoción interna y turno libre, dos plazas de personal técnico, de gestión y administración y servicios laboral fijo de la categoría de Titulado de Grado Medio de apoyo a la Docencia e Investigación de la Universidad de Cádiz
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 236 - Miércoles, 4 de diciembre de 2024
página 55012/14
ANEXO III
PROGR A M A
Bloque general promoción interna
1. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz: Naturaleza, funciones, principios y fines;
estructura; órganos de gobierno, participación social y representación; el personal de
administración y servicios.
2. Administración para la calidad. Modelos de gestión: El modelo EFQM. Los sistemas
de certificación y acreditación.
3. El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en
equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
4. Acceso a la información pública y transparencia: El Reglamento de Transparencia
de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
5. Tercer Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz: Misión, visión y valores;
diagnóstico; dimensiones y objetivos.
6. Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
7. Normativa de ejecución presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
1. La Ley Orgánica del Sistema Universitario: Funciones del sistema universitario y
autonomía de las universidades; creación y reconocimiento de las universidades y calidad
del sistema universitario; régimen jurídico y estructura de las universidades públicas;
gobernanza de las universidades públicas.
2. La Ley Orgánica del Sistema Universitario: Organización de enseñanzas;
Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación.
3. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz: Naturaleza, funciones, principios y fines;
estructura; órganos de gobierno, participación social y representación; el personal de
administración y servicios.
4. El Estatuto Básico del Empleado Público: Deberes de los empleados públicos;
código de conducta.
5. El cuarto convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas
de Andalucía: Normas de organización del trabajo: Principios generales y clasificación
profesional; la regulación en el convenio de la prevención de riesgos laborales.
6. Administración para la calidad. Modelos de gestión: El modelo EFQM. Los sistemas
de certificación y acreditación.
7. El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en
equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
8. Acceso a la información pública y transparencia: El Reglamento de Transparencia
de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
9. Tercer Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz: Misión, visión y valores;
diagnóstico; dimensiones y objetivos.
10. Normativa de ejecución presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
11. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la
discriminación. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de
las Administraciones Públicas.
12. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de
los datos. Derecho de las personas.
13. Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00311959
Bloque general turno libre
BOJA
Número 236 - Miércoles, 4 de diciembre de 2024
página 55012/14
ANEXO III
PROGR A M A
Bloque general promoción interna
1. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz: Naturaleza, funciones, principios y fines;
estructura; órganos de gobierno, participación social y representación; el personal de
administración y servicios.
2. Administración para la calidad. Modelos de gestión: El modelo EFQM. Los sistemas
de certificación y acreditación.
3. El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en
equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
4. Acceso a la información pública y transparencia: El Reglamento de Transparencia
de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
5. Tercer Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz: Misión, visión y valores;
diagnóstico; dimensiones y objetivos.
6. Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
7. Normativa de ejecución presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
1. La Ley Orgánica del Sistema Universitario: Funciones del sistema universitario y
autonomía de las universidades; creación y reconocimiento de las universidades y calidad
del sistema universitario; régimen jurídico y estructura de las universidades públicas;
gobernanza de las universidades públicas.
2. La Ley Orgánica del Sistema Universitario: Organización de enseñanzas;
Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación.
3. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz: Naturaleza, funciones, principios y fines;
estructura; órganos de gobierno, participación social y representación; el personal de
administración y servicios.
4. El Estatuto Básico del Empleado Público: Deberes de los empleados públicos;
código de conducta.
5. El cuarto convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas
de Andalucía: Normas de organización del trabajo: Principios generales y clasificación
profesional; la regulación en el convenio de la prevención de riesgos laborales.
6. Administración para la calidad. Modelos de gestión: El modelo EFQM. Los sistemas
de certificación y acreditación.
7. El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en
equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
8. Acceso a la información pública y transparencia: El Reglamento de Transparencia
de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
9. Tercer Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz: Misión, visión y valores;
diagnóstico; dimensiones y objetivos.
10. Normativa de ejecución presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
11. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la
discriminación. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de
las Administraciones Públicas.
12. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de
los datos. Derecho de las personas.
13. Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00311959
Bloque general turno libre
