Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 236 - Miércoles, 4 de diciembre de 2024

página 55041/11

1.3.3.1. Nacionalidad.
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
- La gestión y coordinación del proceso de citación de Consultas Externas del
Hospital, mediante la programación, estructura y administración de agendas en la
aplicación corporativa correspondiente.
- La gestión y coordinación de las demoras de Primeras Consultas, Pruebas
Diagnósticas y Procesos Asistenciales del hospital, con arreglo a lo establecido en la
normativa del SAS, mediante las aplicaciones corporativas correspondientes.
- La gestión y coordinación del proceso de citación de Quirófano del hospital, control
de demoras y registros de pacientes mediante la aplicación corporativa correspondiente.
- La gestión del proceso de Reclamaciones, Sugerencias y Agradecimientos del
centro, con arreglo a la normativa del SAS, mediante el correspondiente aplicativo
corporativo, a fin de garantizar una atención eficiente y de calidad en el centro sanitario.
- La gestión y coordinación de la Accesibilidad de la ciudadanía al centro sanitario
para ejercer sus derechos y solicitar las prestaciones complementarias correspondientes,
así como para realizar los principales trámites administrativos.
- La gestión y coordinación de la prescripción realizada en el centro de productos
para la prestación ortoprotésica, a través de la correspondiente aplicación corporativa.
- La gestión de la prescripción de Transporte Sanitario del centro, con arreglo a los
criterios clínicos establecidos por normativa.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00311988

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.