BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 234 - Lunes, 2 de diciembre de 2024

página 54935/11

B) Funciones específicas.
B.1. Funciones específicas Ref. 8053 (Organización):
- Cumplimiento de todas las atribuciones en gestión de personal a su cargo.
- Control administrativo del contrato de servicio de limpieza del Hospital.
- Control administrativo del contrato de servicio de lavandería del Hospital.
- Control administrativo del contrato de servicio de alimentación del Hospital.
- Control administrativo del contrato de servicio de esterilización del Hospital.
- Control administrativo relacionado con la Gestión Ambiental del Hospital.
- Control administrativo de cualquier otro contrato relacionado con los procesos de
soporte del Hospital.
- Colaboración en la redacción de pliegos de prescripciones técnicas de los contratos
de servicios gestionados por la Jefatura.
- Supervisar y coordinar la limpieza de su ámbito de referencia, participar y revisar
los procedimientos para la gestión y eliminación de residuos y el manejo de materiales
peligrosos, etc., y en la comisión de seguimiento del expediente de limpieza.
- Supervisión y coordinación de los servicios de lavandería, esterilización,
alimentación, gestión de residuos y del resto de servicios relacionados con la
gestión ambiental de los centros, de su ámbito de referencia, participar y revisar los
procedimientos de dichas áreas y participación en las comisiones de seguimiento de los
expedientes correspondientes.
- Gestiones en GERHONTE: Creación de cuadrantes quincenales, hojas de firmas,
incidencias: ITE, vacaciones, PEF, reducciones de jornada, liberaciones sindicales....,
respecto del personal del Servicio de Confortabilidad y Procesos de Soporte.
- Desarrollar la coordinación y colaboración con las unidades asistenciales de su
ámbito de referencia en las cuestiones relacionadas con el área de Gestión y Servicios
Generales para garantizar el correcto y adecuado funcionamiento del centro.
- Colaboración con las Unidades Clínicas, dándoles apoyo en relación con las
necesidades que tengan respecto de los procesos de soporte.
- Colaborar en la resolución de quejas y problemas relacionados con los servicios
generales, tomando medidas correctivas apropiadas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00311881

- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.