Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 234 - Lunes, 2 de diciembre de 2024

página 54858/11

ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas:
Serán sus funciones específicas:
- Planificar, adquirir y mantener, de acuerdo con las directrices de la Dirección,
los presupuestos del Centro, el equipamiento clínico, tecnologías sanitarias y otras
inversiones.
- Velar por el cumplimiento de las actualizaciones en normativas, recomendaciones,
etc vinculadas a las tecnologías sanitarias, con criterios de seguridad, eficacia,
rentabilidad y eficiencia.
- Coordinar con los Servicios Técnicos responsables de contratos de servicios,
asociados a tecnologías sanitarias, equipamiento electromédico y otras instalaciones, la
comunicación necesaria, para la resolución y servicio, tanto de dotación, sustitución y
mantenimiento de los mismos.
- Establecer líneas de comunicación permanente con los profesionales clínicos, de
cada servicio asistencial, para recoger y valorar sus demandas y necesidades.
- Coordinar planes de formación para los usuarios de los nuevos equipos. Asistir,
cuando se le demande, a las reuniones relacionadas con el equipamiento electromédico
y tecnología sanitaria.
- Proponer sistemas de evaluación que permita la mejor decisión para seleccionar los
equipamientos y tecnologías sanitarias y no sanitarias, gestionar su vida útil, trazabilidad
u obsolescencia.
- Impulsar las aplicaciones corporativas de gestión del equipamiento de
Electromedicina.
- Innovar en metodología de control de equipamiento de Electromedicina.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00311805

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurando
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.