Autoridades y personal. . (2024/224-38)
Resolución de 12 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga.
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 224 - Lunes, 18 de noviembre de 2024
página 54058/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas:
- Colaboración directa con la Subdirección de Servicios Generales en la organización
funcional del Servicio y en la gestión de equipos de trabajo y desarrollo de personas.
- Seguimiento de cuadros de mando relativos a la prestación de los servicios de
mantenimiento, obras y confortabilidad.
- Gestión de los recursos humanos y materiales del área de mantenimiento y obras.
- Manejo de las aplicaciones corporativas Siglo, Mansis y Gerhonte.
- Definir las características de los sistemas constructivos, gestión de planos y manejo
de Autocad.
- Gestión de licitaciones según la Ley de Contratos del Sector Público y control de
Acuerdos Marcos de Obras.
- Gestión y apoyo en el mantenimiento de sistema de Gestión Ambiental y Energética
SIGA-SAS.
- Elaboración, implantación y seguimiento de los sistemas de gestión de calidad
medio ambiental y energético de los distintos servicios.
- Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y el Sistema de Gestión de
la Prevención de Riesgos Laborales, así como de la gestión de la Coordinación de
Actividades Empresariales dependientes de su actividad.
Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Dirección Económica Administrativa y/o de Servicios Generales a la que está adscrito,
y las que corresponden al desarrollo del área que motivan la convocatoria del cargo.
Sevilla, 12 de noviembre de 2024.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00311006
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurando
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
BOJA
Número 224 - Lunes, 18 de noviembre de 2024
página 54058/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas:
- Colaboración directa con la Subdirección de Servicios Generales en la organización
funcional del Servicio y en la gestión de equipos de trabajo y desarrollo de personas.
- Seguimiento de cuadros de mando relativos a la prestación de los servicios de
mantenimiento, obras y confortabilidad.
- Gestión de los recursos humanos y materiales del área de mantenimiento y obras.
- Manejo de las aplicaciones corporativas Siglo, Mansis y Gerhonte.
- Definir las características de los sistemas constructivos, gestión de planos y manejo
de Autocad.
- Gestión de licitaciones según la Ley de Contratos del Sector Público y control de
Acuerdos Marcos de Obras.
- Gestión y apoyo en el mantenimiento de sistema de Gestión Ambiental y Energética
SIGA-SAS.
- Elaboración, implantación y seguimiento de los sistemas de gestión de calidad
medio ambiental y energético de los distintos servicios.
- Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y el Sistema de Gestión de
la Prevención de Riesgos Laborales, así como de la gestión de la Coordinación de
Actividades Empresariales dependientes de su actividad.
Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Dirección Económica Administrativa y/o de Servicios Generales a la que está adscrito,
y las que corresponden al desarrollo del área que motivan la convocatoria del cargo.
Sevilla, 12 de noviembre de 2024.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00311006
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurando
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
