Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 222 - Jueves, 14 de noviembre de 2024

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ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
- Jefe/a de Sección de Gestión y Servicio Ref. 7729, de Gestión de Bienes Materiales
- Gestionar el adecuado abastecimiento y uso de los recursos materiales en la
atención sanitaria: Evitar demoras por falta de insumos y permitir la planificación eficiente
en uso de los recursos hospitalarios necesarios para la provisión de la atención sanitaria
de las diferentes unidades.
- Gestión y control de los centros de consumo: Mantenimiento del control actualizado
de los materiales fungibles, asegurar que haya existencias suficientes y del almacenaje
adecuado para evitar desperdicio y vencimiento.
- Planificación y adquisición de materiales: Identificar las necesidades de materiales
de las diferentes unidades y planificar pedidos que aseguren el suministro continuo.
- Participación en la evaluación de nuevos materiales que puedan ser útiles.
- Supervisión de la recepción y distribución para que los materiales recibidos cumplan
con los estándares de calidad y coordinar la distribución a las áreas donde se necesitan.
- Optimización del uso de materiales: Desarrollar e implementar políticas para el uso
racional de los recursos, buscando minimizar el desperdicio y mejora la eficiencia en el
uso de materiales.
- Control de costos: Identificar oportunidades para reducir costos sin comprometer la calidad.
- Colaboración en la formación del personal: Formar y asesorar al personal en el
manejo adecuado de los materiales y en prácticas de ahorro.
- Monitoreo de la calidad de los materiales: Evaluar continuamente la calidad y
eficacia de los materiales utilizados y proporcionar retroalimentación para mejorar los
procesos de compra.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: Distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de prevención de riesgos
laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.