Autoridades y personal. . (2024/220-32)
Resolución de 7 de noviembre de 2024, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca concurso público para cubrir plazas de Profesor Permanente Laboral.
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 220 - Martes, 12 de noviembre de 2024
página 53747/9
máximo de tres horas. Los aspirantes podrán utilizar la bibliografía, documentación y
otros recursos que consideren necesarios para la preparación y exposición. Las fases de
preparación y exposición se desarrollarán sin solución de continuidad.
La segunda prueba para las plazas de Profesor Contratado Doctor y Profesor
Contratado Doctor Vinculado, consistirá en la exposición de un trabajo de investigación.
El tiempo máximo de exposición será de una hora. La Comisión de Selección podrá
debatir con el aspirante sobre cualquier aspecto relacionado con el trabajo expuesto.
• Calificación de las pruebas.
Para poder superar las pruebas, los aspirantes deberán obtener una calificación de
al menos cinco puntos sobre un máximo de diez en cada una de ellas.
La calificación final será la que resulte de la suma de la puntuación obtenida en las
pruebas anteriores y la puntuación obtenida de la evaluación de los méritos alegados y
distribuidos como se indica en la siguiente tabla (peso de cada bloque en %):
5 - 10
40-45
5 10
40-45
En la calificación final se considerará el 40% de la primera prueba, el 30% de la
segunda, y el 30% del resultado de la evaluación de los méritos alegados.
• Propuesta de la Comisión de Selección.
Finalizadas las pruebas, la Comisión de Selección elaborará un informe razonado
sobre la calificación de cada concursante y prueba, que se fundamentará en los criterios
previamente fijados y propondrá a la Comisión de Contratación, relación por orden de
prelación de aquellos candidatos que se juzguen idóneos para la provisión de la plaza
convocada.
Los resultados de las pruebas, junto con la evaluación de los méritos, así como la
propuesta de provisión realizada por la Comisión de Selección se harán públicos en la
página Web de la Universidad de Córdoba
(http:/www.uco.es/gestión/laboral/convocatorias-de-empleo/pdi-ordinarias).
En ningún caso, el número de aspirantes propuesto podrá superar al de plazas convocadas.
Contra dicha propuesta los candidatos podrán interponer reclamación por escrito, en
el plazo de diez días siguientes a su publicación en la página Web, ante la Comisión
de Contratación. Las reclamaciones, si las hubiera, se comunicarán a los candidatos
afectados mediante publicación que se realizará en el Boletín Oficial de la Universidad de
Córdoba para que, en el plazo de diez días hábiles siguientes a dicha publicación, aleguen
lo que estimen pertinente en relación con dichas reclamaciones. Para su resolución, la
Comisión de Contratación podrá oír, asimismo, si lo considera necesario, a la Comisión
de Selección.
La Comisión de Contratación, una vez que reciba la propuesta de la Comisión de
Selección, verificado el cumplimiento de todos los requisitos de orden procedimental
establecidos para el desarrollo del proceso selectivo, y resueltas, en su caso, las
reclamaciones que se hubieren podido presentar, acordará la contratación de los
aspirantes propuestos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Córdoba
Los recursos interpuestos, si los hubiera, se comunicarán a los candidatos afectados
mediante publicación que se realizará en Boletín Oficial de la Universidad de Córdoba
para que, en el plazo de diez días hábiles siguientes a dicha publicación, aleguen lo que
estimen pertinente en relación con dichos recursos.
El tiempo transcurrido entre la publicación de la convocatoria y la resolución del
concurso-oposición no podrá exceder de cinco meses. A efectos de cómputo de los
plazos se excluirá el mes de agosto, durante el cual no tendrán lugar actuaciones de las
Comisiones de Selección o de Contratación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00310695
1. Formación Académica y Gestión
2. Actividad docente y Profesional
3 .Becas y Contratos
4. Actividad Investigadora y de Transferencia
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 220 - Martes, 12 de noviembre de 2024
página 53747/9
máximo de tres horas. Los aspirantes podrán utilizar la bibliografía, documentación y
otros recursos que consideren necesarios para la preparación y exposición. Las fases de
preparación y exposición se desarrollarán sin solución de continuidad.
La segunda prueba para las plazas de Profesor Contratado Doctor y Profesor
Contratado Doctor Vinculado, consistirá en la exposición de un trabajo de investigación.
El tiempo máximo de exposición será de una hora. La Comisión de Selección podrá
debatir con el aspirante sobre cualquier aspecto relacionado con el trabajo expuesto.
• Calificación de las pruebas.
Para poder superar las pruebas, los aspirantes deberán obtener una calificación de
al menos cinco puntos sobre un máximo de diez en cada una de ellas.
La calificación final será la que resulte de la suma de la puntuación obtenida en las
pruebas anteriores y la puntuación obtenida de la evaluación de los méritos alegados y
distribuidos como se indica en la siguiente tabla (peso de cada bloque en %):
5 - 10
40-45
5 10
40-45
En la calificación final se considerará el 40% de la primera prueba, el 30% de la
segunda, y el 30% del resultado de la evaluación de los méritos alegados.
• Propuesta de la Comisión de Selección.
Finalizadas las pruebas, la Comisión de Selección elaborará un informe razonado
sobre la calificación de cada concursante y prueba, que se fundamentará en los criterios
previamente fijados y propondrá a la Comisión de Contratación, relación por orden de
prelación de aquellos candidatos que se juzguen idóneos para la provisión de la plaza
convocada.
Los resultados de las pruebas, junto con la evaluación de los méritos, así como la
propuesta de provisión realizada por la Comisión de Selección se harán públicos en la
página Web de la Universidad de Córdoba
(http:/www.uco.es/gestión/laboral/convocatorias-de-empleo/pdi-ordinarias).
En ningún caso, el número de aspirantes propuesto podrá superar al de plazas convocadas.
Contra dicha propuesta los candidatos podrán interponer reclamación por escrito, en
el plazo de diez días siguientes a su publicación en la página Web, ante la Comisión
de Contratación. Las reclamaciones, si las hubiera, se comunicarán a los candidatos
afectados mediante publicación que se realizará en el Boletín Oficial de la Universidad de
Córdoba para que, en el plazo de diez días hábiles siguientes a dicha publicación, aleguen
lo que estimen pertinente en relación con dichas reclamaciones. Para su resolución, la
Comisión de Contratación podrá oír, asimismo, si lo considera necesario, a la Comisión
de Selección.
La Comisión de Contratación, una vez que reciba la propuesta de la Comisión de
Selección, verificado el cumplimiento de todos los requisitos de orden procedimental
establecidos para el desarrollo del proceso selectivo, y resueltas, en su caso, las
reclamaciones que se hubieren podido presentar, acordará la contratación de los
aspirantes propuestos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Córdoba
Los recursos interpuestos, si los hubiera, se comunicarán a los candidatos afectados
mediante publicación que se realizará en Boletín Oficial de la Universidad de Córdoba
para que, en el plazo de diez días hábiles siguientes a dicha publicación, aleguen lo que
estimen pertinente en relación con dichos recursos.
El tiempo transcurrido entre la publicación de la convocatoria y la resolución del
concurso-oposición no podrá exceder de cinco meses. A efectos de cómputo de los
plazos se excluirá el mes de agosto, durante el cual no tendrán lugar actuaciones de las
Comisiones de Selección o de Contratación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00310695
1. Formación Académica y Gestión
2. Actividad docente y Profesional
3 .Becas y Contratos
4. Actividad Investigadora y de Transferencia