Autoridades y personal. . (2024/218-12)
Resolución de 29 de octubre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir, por promoción interna/turno libre, una plaza de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral de la categoría Titulado Grado Medio de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento de la Universidad de Cádiz.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 218 - Viernes, 8 de noviembre de 2024
página 53626/2
2. Requisitos de las personas candidatas.
2.1. Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1. Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la
Unión Europea. Asimismo, lo anterior será de aplicación a cónyuges de personas con
nacionalidad española o de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00310574
1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten
su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Dicha plaza se
reservará para personas que acrediten discapacidad.
No obstante, en el supuesto de que ninguna persona con discapacidad se presentara
al proceso selectivo por el sistema de promoción interna o no superase el mismo por
este sistema, se convoca en unidad de acto, la plaza para aspirantes que no presenten
discapacidad, en cuyo caso se cubriría por las personas aspirantes del cupo general que
superen el proceso selectivo por el sistema de promoción interna.
En el supuesto de que la plaza no sea cubierta por el sistema de promoción interna, se
convoca en unidad de acto para personas que opten por el turno libre con discapacidad.
Si ninguna persona con discapacidad se presentara al proceso selectivo por el sistema de
turno libre o no superase el mismo, se convoca en unidad de acto la plaza para aspirantes
que no presenten discapacidad, en cuyo caso se cubriría por las personas aspirantes del
cupo general que superen el proceso selectivo por el sistema de turno libre.
1.3. El presente proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la Ley Orgánica
2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; los Estatutos
de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto de la Comunidad Autónoma de
Andalucía 281/2003, de 7 de octubre; el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral
de las Universidades Públicas de Andalucía; el Reglamento de Selección, Contratación
y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de
Cádiz, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz de fecha 18
de diciembre de 2017; el Reglamento UCA/CG05/2023, de 20 de junio, por el que se
regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la administración de
la Universidad de Cádiz del personal a su servicio y de los participantes en procesos
selectivos y a las bases de la presente convocatoria.
1.4. Al proceso selectivo se podrán presentar tanto personas que tengan la discapacidad
requerida en el apartado 1 de la presente base, como las personas que no la tengan,
que integrarán el cupo general. Dicho proceso selectivo tendrá lugar en cuatro etapas.
La primera etapa por el sistema de promoción interna entre las personas aspirantes que
tengan discapacidad. La segunda etapa tendrá lugar en el caso de no haber aspirantes en
este cupo o quedar desierta la plaza en la primera etapa entre las personas aspirantes del
cupo general por el sistema de promoción interna. La tercera etapa tendrá lugar en caso de
quedar desierta la plaza por el sistema de promoción interna entre las personas aspirantes
que tengan discapacidad por el sistema de turno libre. La cuarta etapa tendrá lugar en el
caso de no haber aspirantes con discapacidad o quedar desierta la plaza en la tercera etapa
entre las personas aspirantes del cupo general por el sistema de turno libre. Las cuatro
etapas constarán de dos fases: fases de concurso y fase de oposición con las valoraciones,
pruebas y puntuaciones especificadas en el Anexo II de esta convocatoria.
1.5. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el
Anexo III de esta convocatoria.
1.6. La duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios será de cuarenta
y cinco días hábiles a contar desde la finalización del primer ejercicio, en cada uno de los
sistemas que tengan lugar (promoción interna, turno libre).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 218 - Viernes, 8 de noviembre de 2024
página 53626/2
2. Requisitos de las personas candidatas.
2.1. Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1. Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la
Unión Europea. Asimismo, lo anterior será de aplicación a cónyuges de personas con
nacionalidad española o de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
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1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten
su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. Dicha plaza se
reservará para personas que acrediten discapacidad.
No obstante, en el supuesto de que ninguna persona con discapacidad se presentara
al proceso selectivo por el sistema de promoción interna o no superase el mismo por
este sistema, se convoca en unidad de acto, la plaza para aspirantes que no presenten
discapacidad, en cuyo caso se cubriría por las personas aspirantes del cupo general que
superen el proceso selectivo por el sistema de promoción interna.
En el supuesto de que la plaza no sea cubierta por el sistema de promoción interna, se
convoca en unidad de acto para personas que opten por el turno libre con discapacidad.
Si ninguna persona con discapacidad se presentara al proceso selectivo por el sistema de
turno libre o no superase el mismo, se convoca en unidad de acto la plaza para aspirantes
que no presenten discapacidad, en cuyo caso se cubriría por las personas aspirantes del
cupo general que superen el proceso selectivo por el sistema de turno libre.
1.3. El presente proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la Ley Orgánica
2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; los Estatutos
de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto de la Comunidad Autónoma de
Andalucía 281/2003, de 7 de octubre; el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral
de las Universidades Públicas de Andalucía; el Reglamento de Selección, Contratación
y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de
Cádiz, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz de fecha 18
de diciembre de 2017; el Reglamento UCA/CG05/2023, de 20 de junio, por el que se
regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la administración de
la Universidad de Cádiz del personal a su servicio y de los participantes en procesos
selectivos y a las bases de la presente convocatoria.
1.4. Al proceso selectivo se podrán presentar tanto personas que tengan la discapacidad
requerida en el apartado 1 de la presente base, como las personas que no la tengan,
que integrarán el cupo general. Dicho proceso selectivo tendrá lugar en cuatro etapas.
La primera etapa por el sistema de promoción interna entre las personas aspirantes que
tengan discapacidad. La segunda etapa tendrá lugar en el caso de no haber aspirantes en
este cupo o quedar desierta la plaza en la primera etapa entre las personas aspirantes del
cupo general por el sistema de promoción interna. La tercera etapa tendrá lugar en caso de
quedar desierta la plaza por el sistema de promoción interna entre las personas aspirantes
que tengan discapacidad por el sistema de turno libre. La cuarta etapa tendrá lugar en el
caso de no haber aspirantes con discapacidad o quedar desierta la plaza en la tercera etapa
entre las personas aspirantes del cupo general por el sistema de turno libre. Las cuatro
etapas constarán de dos fases: fases de concurso y fase de oposición con las valoraciones,
pruebas y puntuaciones especificadas en el Anexo II de esta convocatoria.
1.5. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el
Anexo III de esta convocatoria.
1.6. La duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios será de cuarenta
y cinco días hábiles a contar desde la finalización del primer ejercicio, en cada uno de los
sistemas que tengan lugar (promoción interna, turno libre).
