Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 214 - Lunes, 4 de noviembre de 2024

página 53251/11

- 1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
- Garantizar una gestión eficiente y eficaz del almacén, así como en la adquisición de
suministros, materiales y equipamientos necesario para realizar la actividad del Hospital,
con altos estándares de calidad, involucración de los profesionales y rentabilidad de los
recursos utilizados; siguiendo las directrices marcadas en el Contrato Programa y por la
Dirección de Servicios Generales, y acordes a la Cultura del Hospital.
- Gestionar los almacenes del Hospital, de acuerdo con las políticas, procedimientos
y directrices marcadas por la organización y por la Dirección de Servicios Generales,
para garantizar el adecuado aprovisionamiento en cantidades, calidades y tiempo a todas
las unidades del Hospital.
- Realizar la programación, coordinación y evaluación de la actividad del servicio
de compras de acuerdo con las directrices de la Dirección de Servicios Generales,
optimizando la utilización de recursos materiales y humanos.
- Supervisión y elaboración de la documentación necesaria para la contratación de
obras suministros y servicios (presupuestos, memorias, pliegos, propuestas de inicio de
contratos, informes de solicitud de INFOCOR, autorizaciones de otros niveles del SAS,
etc.) para que cumpla con los aspectos legales, procedimentales y acorde a los intereses
de la organización, además de la planificación de la contratación, seguimiento, prórrogas
y demás trámites de los contratos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00310200

A) Funciones generales
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.