Autoridades y personal. . (2024/211-34)
Resolución de 24 de octubre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura de dos puestos de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Hospital Alto Guadalquivir, de Andújar (Jaén).
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 211 - Martes, 29 de octubre de 2024
página 53070/11
1.3.3.1. Nacionalidad.
- 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
- 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
Gestión Económica:
- Gestión de la definición, carga, mantenimiento y seguimiento de los objetivos
presupuestarios del centro, en el ámbito de la Sección, para los capítulos I, II y IV.
- Gestión de la definición, carga y mantenimiento de los acuerdos de consumo de las
UGS y Servicios.
- Coordinación con mandos intermedios asistenciales del seguimiento de los acuerdos
de consumo que les permitan su cumplimiento.
- Dirección, unificación y estandarización de los procesos de gestión de ingresos
económicos que deban repercutirse a terceros.
- Coordinación, gestión y seguimiento de las liquidaciones de ingresos económicos
que deban repercutirse a terceros.
-
Coordinación de los procesos de gestión de logística con el área de recursos
materiales, mandos intermedios asistenciales y Central Provincial de Compras.
- Tramitación administrativa de pedidos autorizados por la Dirección.
- Coordinación, gestión y seguimiento de la elaboración de la contabilidad analítica
del centro (COAN-HyD).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00310019
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurando
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
BOJA
Número 211 - Martes, 29 de octubre de 2024
página 53070/11
1.3.3.1. Nacionalidad.
- 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
- 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
Gestión Económica:
- Gestión de la definición, carga, mantenimiento y seguimiento de los objetivos
presupuestarios del centro, en el ámbito de la Sección, para los capítulos I, II y IV.
- Gestión de la definición, carga y mantenimiento de los acuerdos de consumo de las
UGS y Servicios.
- Coordinación con mandos intermedios asistenciales del seguimiento de los acuerdos
de consumo que les permitan su cumplimiento.
- Dirección, unificación y estandarización de los procesos de gestión de ingresos
económicos que deban repercutirse a terceros.
- Coordinación, gestión y seguimiento de las liquidaciones de ingresos económicos
que deban repercutirse a terceros.
-
Coordinación de los procesos de gestión de logística con el área de recursos
materiales, mandos intermedios asistenciales y Central Provincial de Compras.
- Tramitación administrativa de pedidos autorizados por la Dirección.
- Coordinación, gestión y seguimiento de la elaboración de la contabilidad analítica
del centro (COAN-HyD).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00310019
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurando
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
