Autoridades y personal. . (2024/211-32)
Resolución de 23 de octubre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura de cinco puestos de cargo intermedio de Director/a de Unidad de Gestión Clínica en el Área de Gestión Sanitaria Norte de Jaén.
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 211 - Martes, 29 de octubre de 2024
página 53042/12
4. Méritos derivados de la formación recibida (máximo 5 puntos).
4.1. Estancias formativas en el área de conocimiento de la especialidad.
Se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309991
3.2.3. Ensayos clínicos.
La participación en Ensayos clínicos (fases I y II, y ensayos clínicos independientes):
se valorarán, hasta un máximo de 4 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Participación como investigador/a principal en ensayos clínicos en fase I y ensayos
clínicos independientes: 1,5 puntos.
b) Participación como investigador/a principal en ensayos clínicos en fase II: 1 punto.
c) Tendrá la consideración de investigador/a principal en ensayos clínicos en fase I
el responsable nacional o internacional del ensayo cuando son multicéntricos o el
responsable local cuando es unicéntrico.
d) La participación como investigador/a colaborador/a se valorará con el 25% de la
puntuación asignada al investigador/a principal.
3.2.4. Transferencia de tecnologías y conocimiento.
Se valorarán, hasta un máximo de 8 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) En explotación: 5 puntos.
b) Solicitada y registrada: 1,5 puntos.
3.2.5. Gestión de la I+D+I: hasta un máximo de 9 puntos.
Se valorarán, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Cargos unipersonales de gestión científica en la administración estatal o autonómica
(Subdirector en el ISCIII; Director de planes de investigación): 2,5 puntos por año.
b) Cargos unipersonales de gestión científica en la administración estatal o autonómica
(responsables y adjuntos de áreas de la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva,
responsables y miembros de las Comisiones de Evaluación del Fondo de Investigación
Sanitaria o del Plan Nacional o de agencias similares de ámbito autonómico): 1 punto por año.
c) Cargos unipersonales de gestión de la I+D+I en instituciones públicas o privadas
(Director, en Centros de Investigación Biomédica o Institutos de Investigación): 2 puntos
por año.
d) Cargos unipersonales de gestión de la I+D+I en instituciones públicas o privadas
(Vicedirector y responsables de áreas en Centros de Investigación Biomédica o Institutos
de Investigación): 0,5 puntos por año.
e) Coordinadores nacionales de estructuras estables de investigación (RETICS,
CIBER, CAIBER): 2 puntos por año.
f) Coordinadores de grupos o nodos en estructuras estables de investigación
(RETICS, CIBER, CAIBER): 1 punto por año.
g) Responsables de grupos de investigación oficiales con financiación competitiva
(PAIDI y otras instituciones de investigación): 1 punto por año.
3.2.6. Otros méritos.
Se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Por cada tesis doctoral dirigida: 0,5 puntos.
b) Participación en grupos de investigación estables (PAIDI y otras instituciones de
investigación): 0,5 puntos por año.
c) Premios científicos unipersonales de ámbito regional: 0,5 puntos.
d) Premios científicos unipersonales de ámbito nacional: 1 punto.
e) Premios científicos unipersonales de ámbito internacional: 2 puntos.
f) Miembro de Comités editoriales de revistas incluidas en el Science Citation Index
(SCI): 0,5 puntos.
g) Evaluador de artículos científicos de revistas incluidas en el Science Citation Index
(SCI): 0,25 puntos por año.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 211 - Martes, 29 de octubre de 2024
página 53042/12
4. Méritos derivados de la formación recibida (máximo 5 puntos).
4.1. Estancias formativas en el área de conocimiento de la especialidad.
Se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309991
3.2.3. Ensayos clínicos.
La participación en Ensayos clínicos (fases I y II, y ensayos clínicos independientes):
se valorarán, hasta un máximo de 4 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Participación como investigador/a principal en ensayos clínicos en fase I y ensayos
clínicos independientes: 1,5 puntos.
b) Participación como investigador/a principal en ensayos clínicos en fase II: 1 punto.
c) Tendrá la consideración de investigador/a principal en ensayos clínicos en fase I
el responsable nacional o internacional del ensayo cuando son multicéntricos o el
responsable local cuando es unicéntrico.
d) La participación como investigador/a colaborador/a se valorará con el 25% de la
puntuación asignada al investigador/a principal.
3.2.4. Transferencia de tecnologías y conocimiento.
Se valorarán, hasta un máximo de 8 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) En explotación: 5 puntos.
b) Solicitada y registrada: 1,5 puntos.
3.2.5. Gestión de la I+D+I: hasta un máximo de 9 puntos.
Se valorarán, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Cargos unipersonales de gestión científica en la administración estatal o autonómica
(Subdirector en el ISCIII; Director de planes de investigación): 2,5 puntos por año.
b) Cargos unipersonales de gestión científica en la administración estatal o autonómica
(responsables y adjuntos de áreas de la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva,
responsables y miembros de las Comisiones de Evaluación del Fondo de Investigación
Sanitaria o del Plan Nacional o de agencias similares de ámbito autonómico): 1 punto por año.
c) Cargos unipersonales de gestión de la I+D+I en instituciones públicas o privadas
(Director, en Centros de Investigación Biomédica o Institutos de Investigación): 2 puntos
por año.
d) Cargos unipersonales de gestión de la I+D+I en instituciones públicas o privadas
(Vicedirector y responsables de áreas en Centros de Investigación Biomédica o Institutos
de Investigación): 0,5 puntos por año.
e) Coordinadores nacionales de estructuras estables de investigación (RETICS,
CIBER, CAIBER): 2 puntos por año.
f) Coordinadores de grupos o nodos en estructuras estables de investigación
(RETICS, CIBER, CAIBER): 1 punto por año.
g) Responsables de grupos de investigación oficiales con financiación competitiva
(PAIDI y otras instituciones de investigación): 1 punto por año.
3.2.6. Otros méritos.
Se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Por cada tesis doctoral dirigida: 0,5 puntos.
b) Participación en grupos de investigación estables (PAIDI y otras instituciones de
investigación): 0,5 puntos por año.
c) Premios científicos unipersonales de ámbito regional: 0,5 puntos.
d) Premios científicos unipersonales de ámbito nacional: 1 punto.
e) Premios científicos unipersonales de ámbito internacional: 2 puntos.
f) Miembro de Comités editoriales de revistas incluidas en el Science Citation Index
(SCI): 0,5 puntos.
g) Evaluador de artículos científicos de revistas incluidas en el Science Citation Index
(SCI): 0,25 puntos por año.
