Autoridades y personal. . (2024/210-39)
Resolución de 22 de octubre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal investigador predoctoral en formación asociado a proyecto colaborativo «Supercondensadores de diamante».
15 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 210 - Lunes, 28 de octubre de 2024
página 52919/3
guarda con fines de adopción o acogimiento familiar, o lactancia acumulada a jornadas
completas, o por situaciones análogas relacionadas con las anteriores así como el disfrute
de permisos a tiempo completo por razones de conciliación o cuidado de menores,
familiares o personas dependientes, y el tiempo dedicado al disfrute de excedencias por
cuidado de hijo/a, de familiar o por violencia de género durante el período de duración del
contrato interrumpirán el cómputo de la duración del contrato.
Los periodos de tiempo dedicados al disfrute de permiso a tiempo parcial por
nacimiento, maternidad, paternidad, adopción por guarda con fines de adopción
o acogimiento familiar, y la reducción de jornada laboral por razones de lactancia,
nacimiento de hijo/a prematuro u hospitalizado tras el parto, guarda legal, cuidado
de menores afectados por cáncer o enfermedad grave, de familiares afectados por
accidente o enfermedad grave o de personas dependientes, o por violencia de género,
o reducciones de jornada por situaciones análogas relacionadas con las anteriores
así como por razones de conciliación o cuidado de menores, familiares o personas
dependientes, durante el período de duración del contrato darán lugar a la prórroga del
contrato por el tiempo equivalente a la jornada que se ha reducido.
5. Solicitudes.
Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán presentar su solicitud
dirigida a la Vicerrectora de Investigación y Transferencia de la Universidad de Cádiz,
obligatoriamente de forma electrónica, mediante el procedimiento específico habilitado
por la Sede Electrónica de la Universidad de Cádiz, con certificado digital y accesible
desde la Oficina Virtual en la siguiente dirección:
https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=475
Dicha solicitud incluirá un campo donde la persona solicitante consignará una
dirección de correo electrónico para su uso como medio de comunicación con el
interesado ante posibles incidencias.
Para los solicitantes extranjeros y aquellos que tuvieran algún problema relacionado
con su certificado digital se habilitará el Sistema Centralizado de clave de la Universidad
de Cádiz. Para ello el solicitante deberá enviar un correo electrónico a:
rrhh.investigacion@uca.es indicando su interés en presentar solicitud de participación al
proceso selectivo para la contratación de personal predoctoral con cargo a la presente
convocatoria y solicitar sus claves de acceso como usuario.
En el correo electrónico enviado deberá adjuntar su NIF/NIE/Pasaporte o documento
identificativo, nombre, primer apellido, segundo apellido (opcional) y dirección de correo
electrónico.
Una vez que el solicitante esté dado de alta para acceder, se le enviará el enlace para
obtener su clave de usuario desde la cuenta de correo electrónico rrhh.investigacion@uca.es
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del
siguiente a su publicación en BOJA.
La/el solicitante adjuntará la siguiente documentación:
a) Documentación acreditativa de la preadmisión, admisión o matrícula en el programa
de doctorado recogido en el Anexo I para la plaza solicitada, siendo excluida toda aquella
persona que durante el período de solicitudes haya adjuntado el documento acreditativo
de preadmisión, admisión o matrícula en un programa de doctorado diferente al indicado
en el Anexo I para la plaza solicitada.
b) Currículum vitae, en idioma español o inglés, según el formato recogido en el Anexo IV.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309868
4. Importe de la retribución.
La retribución de este contrato no podrá ser inferior a lo establecido en la Ley 14/2011, de 1
de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación y en el Real Decreto 103/2019, de 1 de
marzo, por el que se aprueba el estatuto del personal investigador predoctoral en formación.
El personal investigador en formación podrá beneficiarse de las ayudas para la realización
de estancias del Plan Propio de Investigación y Transferencia de la Universidad de Cádiz.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 210 - Lunes, 28 de octubre de 2024
página 52919/3
guarda con fines de adopción o acogimiento familiar, o lactancia acumulada a jornadas
completas, o por situaciones análogas relacionadas con las anteriores así como el disfrute
de permisos a tiempo completo por razones de conciliación o cuidado de menores,
familiares o personas dependientes, y el tiempo dedicado al disfrute de excedencias por
cuidado de hijo/a, de familiar o por violencia de género durante el período de duración del
contrato interrumpirán el cómputo de la duración del contrato.
Los periodos de tiempo dedicados al disfrute de permiso a tiempo parcial por
nacimiento, maternidad, paternidad, adopción por guarda con fines de adopción
o acogimiento familiar, y la reducción de jornada laboral por razones de lactancia,
nacimiento de hijo/a prematuro u hospitalizado tras el parto, guarda legal, cuidado
de menores afectados por cáncer o enfermedad grave, de familiares afectados por
accidente o enfermedad grave o de personas dependientes, o por violencia de género,
o reducciones de jornada por situaciones análogas relacionadas con las anteriores
así como por razones de conciliación o cuidado de menores, familiares o personas
dependientes, durante el período de duración del contrato darán lugar a la prórroga del
contrato por el tiempo equivalente a la jornada que se ha reducido.
5. Solicitudes.
Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán presentar su solicitud
dirigida a la Vicerrectora de Investigación y Transferencia de la Universidad de Cádiz,
obligatoriamente de forma electrónica, mediante el procedimiento específico habilitado
por la Sede Electrónica de la Universidad de Cádiz, con certificado digital y accesible
desde la Oficina Virtual en la siguiente dirección:
https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=475
Dicha solicitud incluirá un campo donde la persona solicitante consignará una
dirección de correo electrónico para su uso como medio de comunicación con el
interesado ante posibles incidencias.
Para los solicitantes extranjeros y aquellos que tuvieran algún problema relacionado
con su certificado digital se habilitará el Sistema Centralizado de clave de la Universidad
de Cádiz. Para ello el solicitante deberá enviar un correo electrónico a:
rrhh.investigacion@uca.es indicando su interés en presentar solicitud de participación al
proceso selectivo para la contratación de personal predoctoral con cargo a la presente
convocatoria y solicitar sus claves de acceso como usuario.
En el correo electrónico enviado deberá adjuntar su NIF/NIE/Pasaporte o documento
identificativo, nombre, primer apellido, segundo apellido (opcional) y dirección de correo
electrónico.
Una vez que el solicitante esté dado de alta para acceder, se le enviará el enlace para
obtener su clave de usuario desde la cuenta de correo electrónico rrhh.investigacion@uca.es
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del
siguiente a su publicación en BOJA.
La/el solicitante adjuntará la siguiente documentación:
a) Documentación acreditativa de la preadmisión, admisión o matrícula en el programa
de doctorado recogido en el Anexo I para la plaza solicitada, siendo excluida toda aquella
persona que durante el período de solicitudes haya adjuntado el documento acreditativo
de preadmisión, admisión o matrícula en un programa de doctorado diferente al indicado
en el Anexo I para la plaza solicitada.
b) Currículum vitae, en idioma español o inglés, según el formato recogido en el Anexo IV.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309868
4. Importe de la retribución.
La retribución de este contrato no podrá ser inferior a lo establecido en la Ley 14/2011, de 1
de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación y en el Real Decreto 103/2019, de 1 de
marzo, por el que se aprueba el estatuto del personal investigador predoctoral en formación.
El personal investigador en formación podrá beneficiarse de las ayudas para la realización
de estancias del Plan Propio de Investigación y Transferencia de la Universidad de Cádiz.
