Autoridades y personal. . (2024/210-22)
Resolución de 22 de octubre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios en el Área de Gestión Sanitaria Serranía de Málaga.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 210 - Lunes, 28 de octubre de 2024
página 52902/11
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
• 1.3.3.1. Nacionalidad:
◦ 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
◦ 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
• Manejo avanzado del Sistema Siglo, con especial importancia en:
◦ Gestión de pedidos internos y externos, tanto directos como de reposición.
◦ Control y gestión de stock de los diferentes almacenes de consumo.
◦ Gestión entradas de albaranes, tanto en papel como EDI.
◦ Seguimiento de las reclamaciones de mercancía.
◦ Gestión de cambios de Genéricos de Centro (G.C.), realizados y comunicados por la
P.P.L.I. de Málaga que afecten al Área.
◦ Gestión de cambios de Tratamiento de Gestión Logística (T.G.L.), realizados y
comunicados por la P.P.L.I. de Málaga que afecten al Área.
◦ Gestión y tratamiento de Depósitos Asistenciales.
◦ Gestión de la Estructura S.A.L. (Sistema de Acreditación Logística) del Área.
◦ Mantenimiento de Catálogos de Centros y Almacenes de Consumo.
◦ Mantenimiento de Puntos de Recepción de Mercancías.
◦ Gestión y validación de las O.T. (Ordenes de Trabajo).
◦ Gestión de almacenes Kanban y de los pedidos con PDA.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309851
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.
BOJA
Número 210 - Lunes, 28 de octubre de 2024
página 52902/11
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
• 1.3.3.1. Nacionalidad:
◦ 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
◦ 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
• Manejo avanzado del Sistema Siglo, con especial importancia en:
◦ Gestión de pedidos internos y externos, tanto directos como de reposición.
◦ Control y gestión de stock de los diferentes almacenes de consumo.
◦ Gestión entradas de albaranes, tanto en papel como EDI.
◦ Seguimiento de las reclamaciones de mercancía.
◦ Gestión de cambios de Genéricos de Centro (G.C.), realizados y comunicados por la
P.P.L.I. de Málaga que afecten al Área.
◦ Gestión de cambios de Tratamiento de Gestión Logística (T.G.L.), realizados y
comunicados por la P.P.L.I. de Málaga que afecten al Área.
◦ Gestión y tratamiento de Depósitos Asistenciales.
◦ Gestión de la Estructura S.A.L. (Sistema de Acreditación Logística) del Área.
◦ Mantenimiento de Catálogos de Centros y Almacenes de Consumo.
◦ Mantenimiento de Puntos de Recepción de Mercancías.
◦ Gestión y validación de las O.T. (Ordenes de Trabajo).
◦ Gestión de almacenes Kanban y de los pedidos con PDA.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309851
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.
