3. Otras disposiciones. . (2024/210-52)
Resolución de 21 de octubre de 2024, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del informe de cumplimiento de la gestión de personal y la contratación menor del Ayuntamiento de Isla Cristina (Huelva), correspondiente al ejercicio 2022.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 210 - Lunes, 28 de octubre de 2024
página 52805/1
3. Otras disposiciones
CÁMARA DE CUENTAS DE ANDALUCÍA
Resolución de 21 de octubre de 2024, de la Cámara de Cuentas de Andalucía,
por la que se ordena la publicación del informe de cumplimiento de la gestión
de personal y la contratación menor del Ayuntamiento de Isla Cristina (Huelva),
correspondiente al ejercicio 2022.
En virtud de las facultades que me vienen atribuidas por el artículo 21 de la Ley 1/1988,
de 17 de marzo, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, y del Acuerdo adoptado por el
Pleno de esta Institución, en la sesión celebrada el 26 de julio de 2024,
RESU ELVO
De conformidad con el art. 12 de la citada Ley 1/1988, ordenar la publicación
del Informe de cumplimiento de la gestión de personal y la contratación menor del
Ayuntamiento de Isla Cristina (Huelva), correspondiente al ejercicio 2022.
Sevilla, 21 de octubre de 2024.- El Presidente, Manuel Alejandro Cardenete Flores.
FISCALIZACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DE PERSONAL Y LA
CONTRATACIÓN MENOR DEL AYUNTAMIENTO DE ISLA CRISTINA (HUELVA)
EJERCICIO 2022
El Pleno de la Cámara de Cuentas de Andalucía, en su sesión celebrada el día 26 de
julio de 2024, con la asistencia de todos sus miembros, ha acordado aprobar el informe
de cumplimiento de la gestión de personal y la contratación menor del Ayuntamiento de
Isla Cristina (Huelva), correspondiente al ejercicio 2022.
ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN
2. R
ESPONSABILIDAD DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y DIRECCIÓN DE LA ENTIDAD
RESPECTO DE LA GESTIÓN DE PERSONAL Y LA CONTRATACIÓN MENOR
3. R
ESPONSABILIDAD DE LA CÁMARA DE CUENTAS DE ANDALUCÍA EN RELACIÓN
4. INFORME DE CUMPLIMIENTO DE LEGALIDAD
4.1. Opinión de cumplimiento de legalidad con salvedades de la gestión de personal
y la contratación menor en el ejercicio 2022
4.2. Fundamentos de la opinión de cumplimiento de legalidad con salvedades de la
gestión de personal y la contratación menor en el ejercicio 2022
4.2.1. Gestión de personal
4.2.2. Contratación menor
5. RECOMENDACIONES
6. APÉNDICE
6.1. Personal
6.2. Contratación menor
6.3. Fraccionamiento material y temporal de las prestaciones
6.4. Prestación sin cobertura contractual
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309753
CON LA FISCALIZACIÓN 5
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 210 - Lunes, 28 de octubre de 2024
página 52805/1
3. Otras disposiciones
CÁMARA DE CUENTAS DE ANDALUCÍA
Resolución de 21 de octubre de 2024, de la Cámara de Cuentas de Andalucía,
por la que se ordena la publicación del informe de cumplimiento de la gestión
de personal y la contratación menor del Ayuntamiento de Isla Cristina (Huelva),
correspondiente al ejercicio 2022.
En virtud de las facultades que me vienen atribuidas por el artículo 21 de la Ley 1/1988,
de 17 de marzo, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, y del Acuerdo adoptado por el
Pleno de esta Institución, en la sesión celebrada el 26 de julio de 2024,
RESU ELVO
De conformidad con el art. 12 de la citada Ley 1/1988, ordenar la publicación
del Informe de cumplimiento de la gestión de personal y la contratación menor del
Ayuntamiento de Isla Cristina (Huelva), correspondiente al ejercicio 2022.
Sevilla, 21 de octubre de 2024.- El Presidente, Manuel Alejandro Cardenete Flores.
FISCALIZACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DE PERSONAL Y LA
CONTRATACIÓN MENOR DEL AYUNTAMIENTO DE ISLA CRISTINA (HUELVA)
EJERCICIO 2022
El Pleno de la Cámara de Cuentas de Andalucía, en su sesión celebrada el día 26 de
julio de 2024, con la asistencia de todos sus miembros, ha acordado aprobar el informe
de cumplimiento de la gestión de personal y la contratación menor del Ayuntamiento de
Isla Cristina (Huelva), correspondiente al ejercicio 2022.
ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN
2. R
ESPONSABILIDAD DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y DIRECCIÓN DE LA ENTIDAD
RESPECTO DE LA GESTIÓN DE PERSONAL Y LA CONTRATACIÓN MENOR
3. R
ESPONSABILIDAD DE LA CÁMARA DE CUENTAS DE ANDALUCÍA EN RELACIÓN
4. INFORME DE CUMPLIMIENTO DE LEGALIDAD
4.1. Opinión de cumplimiento de legalidad con salvedades de la gestión de personal
y la contratación menor en el ejercicio 2022
4.2. Fundamentos de la opinión de cumplimiento de legalidad con salvedades de la
gestión de personal y la contratación menor en el ejercicio 2022
4.2.1. Gestión de personal
4.2.2. Contratación menor
5. RECOMENDACIONES
6. APÉNDICE
6.1. Personal
6.2. Contratación menor
6.3. Fraccionamiento material y temporal de las prestaciones
6.4. Prestación sin cobertura contractual
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309753
CON LA FISCALIZACIÓN 5
