BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 210 - Lunes, 28 de octubre de 2024

página 52570/2

por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (en
adelante TREBEP), conforme a lo previsto en la Modificación de la Plantilla de personal
del Ayuntamiento de Antas aprobada por Pleno el 4.4.2024 y publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia de Almería núm. 142 el 24.7.2024 (correspondiente a la Oferta de
Empleo Público 2024, aprobada en expediente 335/2024 en fecha 5.7.2024, y publicada
en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería núm. 133 en fecha 11.7.2024).
2. Legislación aplicable y ámbito de aplicación.
El proceso selectivo se regirá por las presentes bases y por lo dispuesto en el RDL
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de
Andalucía, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función
Pública, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, el Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de
las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, el Real Decreto 896/1991,
de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración
local, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento
general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles del
Estado.
La realización de las pruebas selectivas convocadas para proveer la plaza de Técnico
de gestión del Ayuntamiento de Antas se ajustará a lo establecido en las presentes bases.

4. Requisitos de los aspirantes.
Los/las aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos, en base al Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la
Función Pública de Andalucía.
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y art. 107 de la Ley 5/2023, Función
Pública de Andalucía.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de la titulación universitaria de Grado, Diplomatura Universitaria,
Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica u otro título equivalente, antes de que finalice el
plazo de presentación de instancias.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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3. Publicidad.
El anuncio de la convocatoria de las pruebas selectivas se publicará en el Boletín
Oficial del Estado y las bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el
de la Comunidad Autónoma y en la sede electrónica del Ayuntamiento, https://antas.
sedelectronica.es