Autoridades y personal. . (2024/209-51)
Resolución de 22 de octubre de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan vacantes al personal aspirante seleccionado en el proceso selectivo de acceso libre para el ingreso, por el sistema de concurso, en el Cuerpo Superior de Administradores de la Junta de Andalucía, especialidad Administradores Generales, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2022.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 209 - Viernes, 25 de octubre de 2024
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ANEXO II-B
INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, le informamos que:
a) El Responsable del tratamiento de sus datos personales es la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública cuya
dirección es C/ Alberto Lista, nº 16. 41071 SEVILLA.
b) Podrá contactar con el Delegado de Protección de Datos en la dirección electrónica dpd.cjalf@juntadeandalucia.es
c) Los datos personales que nos indica se incorporan a la actividad de tratamiento "Verificación inexistencia de
antecedentes", con la finalidad de tramitar la petición de vacantes, la adjudicación de destinos, así como el
nombramiento del personal funcionario; la licitud de dicho tratamiento se basa en que es necesario para la
ejecución de un contrato o para la aplicación de medidas precontractuales, para el cumplimiento de una
obligación legal y/o para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes
públicos (art. 6.1.b) c) y e) del RGPD), consecuencia de lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público,
Estatuto de Autonomía para Andalucía (art. 76); la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía y
la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía (art. 34).
e) Puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, y la limitación u
oposición a su tratamiento y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, como se explica en la
siguiente
dirección
electrónica:
http://juntadeandalucia.es/protecciondedatos,
donde
podrá
encontrar
el
formulario recomendado para su ejercicio.
La información adicional detallada se encuentra disponible en la siguiente dirección electrónica:
https://juntadeandalucia.es/protecciondedatos/detalle/182139.html
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
00309799
002669/3/A02
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA
d) Los procesos selectivos están sometidos al principio de publicidad. Consecuentemente, la Dirección General de
Recursos Humanos y Función Pública contempla las cesiones de datos necesarias para satisfacer dicho principio
de publicidad, además de las posibles a encargados de tratamiento por cuenta del responsable del mismo, o de
las derivadas de obligación legal.
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
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Número 209 - Viernes, 25 de octubre de 2024
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ANEXO II-B
INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, le informamos que:
a) El Responsable del tratamiento de sus datos personales es la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública cuya
dirección es C/ Alberto Lista, nº 16. 41071 SEVILLA.
b) Podrá contactar con el Delegado de Protección de Datos en la dirección electrónica dpd.cjalf@juntadeandalucia.es
c) Los datos personales que nos indica se incorporan a la actividad de tratamiento "Verificación inexistencia de
antecedentes", con la finalidad de tramitar la petición de vacantes, la adjudicación de destinos, así como el
nombramiento del personal funcionario; la licitud de dicho tratamiento se basa en que es necesario para la
ejecución de un contrato o para la aplicación de medidas precontractuales, para el cumplimiento de una
obligación legal y/o para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes
públicos (art. 6.1.b) c) y e) del RGPD), consecuencia de lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público,
Estatuto de Autonomía para Andalucía (art. 76); la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía y
la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía (art. 34).
e) Puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, y la limitación u
oposición a su tratamiento y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, como se explica en la
siguiente
dirección
electrónica:
http://juntadeandalucia.es/protecciondedatos,
donde
podrá
encontrar
el
formulario recomendado para su ejercicio.
La información adicional detallada se encuentra disponible en la siguiente dirección electrónica:
https://juntadeandalucia.es/protecciondedatos/detalle/182139.html
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
00309799
002669/3/A02
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA
d) Los procesos selectivos están sometidos al principio de publicidad. Consecuentemente, la Dirección General de
Recursos Humanos y Función Pública contempla las cesiones de datos necesarias para satisfacer dicho principio
de publicidad, además de las posibles a encargados de tratamiento por cuenta del responsable del mismo, o de
las derivadas de obligación legal.
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
