3. Otras disposiciones. . (2024/205-46)
Resolución de 11 de octubre de 2024, del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, por la que se aprueba y da publicidad a los formularios de solicitud de mediaciones laborales en el seno del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 205 - Lunes, 21 de octubre de 2024
página 52219/3
(Página
2
6 )
de
ANEXO
3. DATOS DE LA EMPRESA (Continuación)
Si hubiese más centros de trabajo afectados, presentar documento aparte.
DATOS DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS
Representante centro de trabajo nº 1: Nombre y Apellidos:
Nº teléf. móvil
Correo electrónico:
Representante centro de trabajo nº 2: Nombre y Apellidos:
Nº teléf. móvil
Correo electrónico:
Representante centro de trabajo nº 3: Nombre y Apellidos:
Nº teléf. móvil
Correo electrónico:
Representante centro de trabajo nº 4: Nombre y Apellidos:
Nº teléf. móvil
Correo electrónico:
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA
Si hubiese más representantes, presentar documento aparte.
4. DATOS DEL CONVENIO COLECTIVO CUYAS CONDICIONES SE QUIERAN INAPLICAR Y CONDICIONES
NUEVAS
DENOMINACIÓN:
FECHA DE ENTRADA EN VIGOR:
CÓDIGO DEL CONVENIO
FECHA DE FIN DE VIGENCIA:
BOLETÍN DE PUBLICACIÓN:
ÁMBITO DEL CONVENIO:
Convenio Colectivo de Sector
Nº DE TRABAJADORES/AS AFECTADOS/AS:
Convenio Colectivo de Empresas
Nº DE EMPRESAS AFECTADAS:
CONDICIONES QUE SE PRETENDEN INAPLICAR
Jornada de Trabajo
Art. del Convenio:
Horario y distribución del tiempo de trabajo
Art. del Convenio:
Régimen del trabajo a turnos
Art. del Convenio:
Sistema de remuneración y cuantía salarial
Art. del Convenio:
Sistema de trabajo y rendimiento
Art. del Convenio:
Funciones, cuando excedan de los límites que prevé el Art. 39 ET.
Art. del Convenio:
Mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social
Art. del Convenio:
5. ACEPTACIÓN DE REALIZACIÓN DE LA SESIÓN DE ARBITRAJE POR VIDEOCONFERENCIA
Se solicita que la realización de la sesión de Arbitraje para Inaplicación de Convenio Colectivo se efectúe por Videoconferencia en la forma dispuesta por el CARL.
6. DOCUMENTACIÓN
Presento la siguiente documentación:
Documentación acreditativa de las causas económica, técnicas, organizativas o de producción. A tales efectos, se tomará
como referencia la documentación que sea preceptiva en la comunicación de los despidos colectivos, salvo que las causas
económicas alegadas consistan en una disminución persistente del nivel de ingresos o ventas, en cuyo caso bastará con
presentar la documentación que acredite que se ha producido dicha disminución durante los últimos dos trimestres
consecutivos.
00309167
008008
Documento que acredite la representación.
Acreditación del desarrollo del período de consultas, en su caso, actas de las reuniones celebradas y posición de la otra parte
que da lugar a la discrepancia.
Acreditación de haber sometido la discrepancia a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo, y, en su caso,
pronunciamiento de la misma.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 205 - Lunes, 21 de octubre de 2024
página 52219/3
(Página
2
6 )
de
ANEXO
3. DATOS DE LA EMPRESA (Continuación)
Si hubiese más centros de trabajo afectados, presentar documento aparte.
DATOS DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS
Representante centro de trabajo nº 1: Nombre y Apellidos:
Nº teléf. móvil
Correo electrónico:
Representante centro de trabajo nº 2: Nombre y Apellidos:
Nº teléf. móvil
Correo electrónico:
Representante centro de trabajo nº 3: Nombre y Apellidos:
Nº teléf. móvil
Correo electrónico:
Representante centro de trabajo nº 4: Nombre y Apellidos:
Nº teléf. móvil
Correo electrónico:
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA
Si hubiese más representantes, presentar documento aparte.
4. DATOS DEL CONVENIO COLECTIVO CUYAS CONDICIONES SE QUIERAN INAPLICAR Y CONDICIONES
NUEVAS
DENOMINACIÓN:
FECHA DE ENTRADA EN VIGOR:
CÓDIGO DEL CONVENIO
FECHA DE FIN DE VIGENCIA:
BOLETÍN DE PUBLICACIÓN:
ÁMBITO DEL CONVENIO:
Convenio Colectivo de Sector
Nº DE TRABAJADORES/AS AFECTADOS/AS:
Convenio Colectivo de Empresas
Nº DE EMPRESAS AFECTADAS:
CONDICIONES QUE SE PRETENDEN INAPLICAR
Jornada de Trabajo
Art. del Convenio:
Horario y distribución del tiempo de trabajo
Art. del Convenio:
Régimen del trabajo a turnos
Art. del Convenio:
Sistema de remuneración y cuantía salarial
Art. del Convenio:
Sistema de trabajo y rendimiento
Art. del Convenio:
Funciones, cuando excedan de los límites que prevé el Art. 39 ET.
Art. del Convenio:
Mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social
Art. del Convenio:
5. ACEPTACIÓN DE REALIZACIÓN DE LA SESIÓN DE ARBITRAJE POR VIDEOCONFERENCIA
Se solicita que la realización de la sesión de Arbitraje para Inaplicación de Convenio Colectivo se efectúe por Videoconferencia en la forma dispuesta por el CARL.
6. DOCUMENTACIÓN
Presento la siguiente documentación:
Documentación acreditativa de las causas económica, técnicas, organizativas o de producción. A tales efectos, se tomará
como referencia la documentación que sea preceptiva en la comunicación de los despidos colectivos, salvo que las causas
económicas alegadas consistan en una disminución persistente del nivel de ingresos o ventas, en cuyo caso bastará con
presentar la documentación que acredite que se ha producido dicha disminución durante los últimos dos trimestres
consecutivos.
00309167
008008
Documento que acredite la representación.
Acreditación del desarrollo del período de consultas, en su caso, actas de las reuniones celebradas y posición de la otra parte
que da lugar a la discrepancia.
Acreditación de haber sometido la discrepancia a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo, y, en su caso,
pronunciamiento de la misma.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
