Autoridades y personal. . (2024/204-23)
Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio Gestión Usuarios/as en el Área Sanitaria Norte de Córdoba.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 204 - Viernes, 18 de octubre de 2024
página 52412/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
- Gestionar lista de espera de Consultas y Quirófanos de los Centros Hospitalarios
dependientes del Área Sanitaria Norte de Córdoba en colaboración con las
correspondientes Jefaturas de Servicio Asistenciales.
- Gestión Consultas y quirófanos (DIRAYA-AGD).
- Creación y colaboración en la implantación de nuevos circuitos. Información a todas
las unidades y direcciones de las normativas y resoluciones adoptadas.
- Informe de contestación de reclamaciones de pacientes y familiares y del defensor
del pueblo.
- Conocimiento sobre el programa Gerhonte (Turnos y Absentismo), incidencias a
mantenimiento, SIGLO, SIFCO, BOSCO, etc.
- Envío de comunicaciones a cargo a terceros.
- Seguimiento, ordenación y control de las necesidades de cobertura de personal
correspondiente a la Unidad.
- Gestión de reclamaciones patrimoniales, BDU, cobros a terceros, derecho ARCO,
reclamaciones, quejas y/o sugerencias.
- Control y gestión de solicitudes de consultas externas duplicadas, anulaciones de
citas de pacientes exitus.
- Remisión Historias clínicas a Juzgados y Tribunales y SS.CC (Responsabilidad
Patrimonial).
- Planificación y gestión de planillas de consultas, quirófano y radiología del Hospital
Valle Guadiato en colaboración con las respectivas Jefaturas de Servicio.
- Participación en Comisiones Técnicas referentes a su Área de trabajo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309361
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.
BOJA
Número 204 - Viernes, 18 de octubre de 2024
página 52412/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
- Gestionar lista de espera de Consultas y Quirófanos de los Centros Hospitalarios
dependientes del Área Sanitaria Norte de Córdoba en colaboración con las
correspondientes Jefaturas de Servicio Asistenciales.
- Gestión Consultas y quirófanos (DIRAYA-AGD).
- Creación y colaboración en la implantación de nuevos circuitos. Información a todas
las unidades y direcciones de las normativas y resoluciones adoptadas.
- Informe de contestación de reclamaciones de pacientes y familiares y del defensor
del pueblo.
- Conocimiento sobre el programa Gerhonte (Turnos y Absentismo), incidencias a
mantenimiento, SIGLO, SIFCO, BOSCO, etc.
- Envío de comunicaciones a cargo a terceros.
- Seguimiento, ordenación y control de las necesidades de cobertura de personal
correspondiente a la Unidad.
- Gestión de reclamaciones patrimoniales, BDU, cobros a terceros, derecho ARCO,
reclamaciones, quejas y/o sugerencias.
- Control y gestión de solicitudes de consultas externas duplicadas, anulaciones de
citas de pacientes exitus.
- Remisión Historias clínicas a Juzgados y Tribunales y SS.CC (Responsabilidad
Patrimonial).
- Planificación y gestión de planillas de consultas, quirófano y radiología del Hospital
Valle Guadiato en colaboración con las respectivas Jefaturas de Servicio.
- Participación en Comisiones Técnicas referentes a su Área de trabajo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00309361
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.
