BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 202 - Miércoles, 16 de octubre de 2024

página 52197/3

la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado constitutivo de la
Unión Europea.
b) También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge,
de ciudadanos/as españoles/as y también de las personas nacionales de otros Estados
miembros de la Unión Europea, siempre que no se estén separados de derecho, menores
de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de
otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la
Comunidad Europea y ratificados por España.
c) Quienes no estando incluidos/as en los apartados anteriores se encuentren
residiendo en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les
habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral. En consecuencia,
podrán participar quienes se encuentren en situación de residencia temporal, quienes se
encuentren en situación de residencia permanente y quienes se encuentren en situación de
autorización para residir y trabajar, así como los que tengan la condición de refugiados/as.
2.2. Tener cumplidos los dieciocho años y no haber cumplido la edad de jubilación.
Estas dos circunstancias deberán estar acreditadas durante todo el periodo de contratación.
2.3. Estar en posesión de las condiciones académicas o de titulación requeridas en
el Anexo II de esta resolución. Los títulos conseguidos en el extranjero o en Centros
Españoles no estatales, deberán estar homologados o haber obtenido la correspondiente
declaración de equivalencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes.
Los títulos de Grado expedidos por universidades en los Estados miembros de la Unión
Europea serán equivalentes, a todos los efectos, a aquellos expedidos por universidades
españolas.
2.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.5. No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño
de las correspondientes funciones. Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la
española deberán igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal
que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
2.6. Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en el día de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la adjudicación
de los correspondientes contratos.

4. Efectos de los contratos.
Una vez reunida la Comisión Evaluadora correspondiente y seleccionada la persona
contratada, el contrato surtirá efecto dentro de los veinte días hábiles siguientes a la fecha
de publicación de la resolución de adjudicación en el Tablón Electrónico Oficial
(https://www.upo.es/teo)
de la Universidad Pablo de Olavide. La persona contratada dispondrá de un máximo de
20 días hábiles desde esta fecha para la firma del contrato de trabajo.
5. Duración del contrato.
La duración del contrato será la establecida en el Anexo II, en ejecución de las tareas
y en el marco del proyecto de investigación especificados en el mismo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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3. Cuantía de los contratos.
3.1. La dotación económica de los contratos será la especificada en el Anexo II para
cada uno de los procesos selectivos.
3.2. Las contrataciones implicarán, además, el alta en el Régimen General de la
Seguridad Social.