BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 201 - Martes, 15 de octubre de 2024

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5. Solicitud y documentación.
5.1. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán
presentar la solicitud de participación según el modelo que consta en el Anexo II,
adjuntando la siguiente documentación mínima obligatoria fotocopiada:
- Currículum vitae actualizado.
- Fotocopia DNI (en caso de extranjeros/as, fotocopia del Pasaporte y Permiso de
Trabajo y Residencia).
- Certificado negativo de condena por delitos de naturaleza sexual expedido por el
Ministerio de Justicia.
- Las candidaturas con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al 33%,
deberán aportar: Certificado de Grado de Minusvalía, donde se especifique el porcentaje
reconocido, e informe de adecuación al puesto de trabajo expedido por los Centros de
Valoración y Orientación.
5.2. Adicionalmente, se aportará, para justificar los méritos valorables:
- Documentación acreditativa de la formación, en la que debe constar el número de
horas.
- Informe de Vida Laboral u hoja de servicios en la Administración.
- Copia completa de los contratos laborales relacionados con el puesto y/o certificado
del puesto desempeñado, funciones realizadas y periodo de contratación firmado y
sellado por la entidad que lo expida. En caso de trabajo autónomo, junto al informe de
vida laboral, declaración jurada en la que se describa la actividad desarrollada e intervalo
de tiempo en el que se ha realizado la misma.
5.3. La Agencia podrá requerir en cualquier momento los documentos originales, así
como la documentación aclaratoria que entienda necesaria. En todo caso, la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a
la formalización del contrato.
5.4. La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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4. Requisitos de las candidaturas.
4.1. Para ser admitidas, las personas aspirantes deben reunir los requisitos mínimos
indicados en este punto, los cuales deberán cumplirse el día de presentación de la
solicitud. La puntuación de los requisitos consta en el base 8 y serán valorados con
referencia a la fecha de publicación de la convocatoria.
4.2. Requisitos mínimos obligatorios.
- Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para el acceso
al empleo público establecidos en el artículo 56.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, y Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
- Al tratarse de un puesto que exige trabajo con menores de edad, no haber sido
condenado por sentencia firme por algún delito de los previstos en el artículo 13.5 de la
Ley Orgánica 1/1996, de Protección Jurídica del Menor.
- Acreditar, en caso de grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, las
condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones del puesto incluidas
en el punto 3 mediante informe de adecuación al puesto de trabajo expedido por los
Centros de Valoración y Orientación.
4.3. Requisitos valorables.
- Formación específica en atrilero/a de orquesta, de mínimo 50 horas, en cuya
certificación debe constar el núm. de horas.
- Experiencia como auxiliar técnico/a en puestos con tareas equivalentes a las
descritas en el punto 3.
- Experiencia como técnico/a en puestos con tareas equivalentes a las descritas en
el punto 3.