BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 201 - Martes, 15 de octubre de 2024

página 52150/5

• La persona que ostente las competencias de Director Técnico del Consorcio de
Transporte Metropolitano del Área de Málaga.
• La persona que ostente las competencias de Director Técnico del Consorcio de
Transporte Metropolitano del Área de Sevilla.
• La persona que ostente las competencias del Servicio de Vivienda en la Delegación
Territorial de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda en Granada.

10.ª Publicidad y procedimiento de reclamación.
El comité calificador elaborará y publicará:
• Un listado provisional de las personas candidatas que hayan cumplido los requisitos
generales.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00309098

9.ª Fases del proceso de selección.
9.1. Preselección.
Esta fase se realizará por el área con atribuciones de Recursos Humanos del
Consorcio y en ella se practicarán las siguientes actuaciones:
• Certificación del registro de las solicitudes recibidas y de la documentación aportada
con las mismas. Esta certificación se realizará una vez finalizado el plazo de presentación
de las solicitudes.
• Comprobación del cumplimiento por las candidaturas de los requisitos establecidos
en la convocatoria, con arreglo a los puntos de la base 3.ª, salvo las establecidas en
el apartado 3.4 que será comprobada por el Comité Calificador. A tal efecto, se podrá
solicitar a las personas candidatas la acreditación documental de los datos, documentos
y méritos aducidos.
• Redacción del informe de preselección, al que se adjuntará la documentación
acreditativa del cumplimiento de los requisitos señalados en la convocatoria por las
candidaturas preseleccionadas y de los méritos alegados.
• Remisión al comité calificador del informe de preselección y de la documentación
derivada de la misma en el término de quince días hábiles desde la finalización del plazo
de recepción de candidaturas.
9.2. Baremación.
En la valoración de las candidaturas admitidas se tendrán en cuenta la experiencia
y los méritos profesionales, académicos y de formación de las candidaturas según lo
establecido en la presente convocatoria.
9.3. Valoración de candidaturas.
La valoración de la idoneidad requerida se realizará por el comité calificador según
los criterios establecidos en la base 3.ª, baremación de esta convocatoria. Todo ello debe
reflejarse debidamente en un Acta.
El comité calificador, en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los
datos, documentos y méritos aducidos por las personas interesadas, así como solicitar
las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria
para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados y aquellos otros
que se consideren precisos para una ajustada valoración. Las comunicaciones con
las candidaturas serán por escrito y acuse de recibo, mediante la dirección de correo
electrónico indicado por la persona candidata en su solicitud.
9.4. Resolución del proceso selectivo.
Tras la fase de entrevista competencial, y dentro del plazo máximo de tres
meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria del
proceso selectivo, el comité calificador remitirá al órgano competente para acordar el
nombramiento, o en su caso, al competente para proponer el mismo la propuesta de
selección. Designación de la persona seleccionada: La persona seleccionada será
convocada y dispondrá de un plazo de veinte días para la firma del contrato de trabajo,
que se ajustará al modelo previamente aprobado en la Ley del Presupuesto de la
Comunidad Autónoma de Andalucía.