Autoridades y personal. . (2024/199-29)
Resolución de 7 de octubre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Hospital Infanta Elena de Huelva.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 199 - Viernes, 11 de octubre de 2024
página 51944/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
B) Funciones específicas
- Gestión de equipos de trabajo y desarrollo de personas, bajo la supervisión de la
Intervención Provincial del Servicio Andaluz de Salud en Huelva.
- Análisis de expedientes de gasto correspondientes a la Central Provincial de
Compras de Huelva.
- Participación en los Informes de control financiero permanente, correspondientes a
la Central Provincial de Compras de Huelva.
- Participación en los informes de fiscalización de los actos sometidos a fiscalización
previa.
- Participación en la fiscalización previa de la nómina de personal, así como de sus
incidencias/variaciones.
- Participación en los Informes específicos, complementarios del informe de
cumplimiento de legalidad anual incluidos en el Plan Anual de Control de la Intervención
General.
- Participación en el diseño del plan de formación necesario para el logro de los
objetivos y gestión del conocimiento del personal bajo su dependencia.
00308893
Sevilla, 7 de octubre de 2024.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 199 - Viernes, 11 de octubre de 2024
página 51944/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
B) Funciones específicas
- Gestión de equipos de trabajo y desarrollo de personas, bajo la supervisión de la
Intervención Provincial del Servicio Andaluz de Salud en Huelva.
- Análisis de expedientes de gasto correspondientes a la Central Provincial de
Compras de Huelva.
- Participación en los Informes de control financiero permanente, correspondientes a
la Central Provincial de Compras de Huelva.
- Participación en los informes de fiscalización de los actos sometidos a fiscalización
previa.
- Participación en la fiscalización previa de la nómina de personal, así como de sus
incidencias/variaciones.
- Participación en los Informes específicos, complementarios del informe de
cumplimiento de legalidad anual incluidos en el Plan Anual de Control de la Intervención
General.
- Participación en el diseño del plan de formación necesario para el logro de los
objetivos y gestión del conocimiento del personal bajo su dependencia.
00308893
Sevilla, 7 de octubre de 2024.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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