Autoridades y personal. . (2024/198-26)
Resolución de 1 de octubre de 2024, de la Universidad de Málaga, por la que se modifica la Resolución de 2 de julio de 2024, de la Universidad de Málaga, por la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para el año 2024.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 198 - Jueves, 10 de octubre de 2024
página 51911/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 1 de octubre de 2024, de la Universidad de Málaga, por la que se
modifica la Resolución de 2 de julio de 2024, de la Universidad de Málaga, por la
que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador
para el año 2024.
Con fecha 10 de julio de 2024, BOJA núm. 133, se publicó Resolución de 2 de julio de 2024,
de la Universidad de Málaga, por la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal
Docente e Investigador para el año 2024.
Habiéndose recibido petición de subsanación por parte de la Dirección General de
Coordinación Universitaria, adscrita a la Consejería de Universidad, Investigación e
Innovación de la Junta de Andalucía, solicitando, de una parte, identificar el número de
plazas reservadas para personas con discapacidad, de conformidad con lo previsto al
artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como al
artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las
Personas con Discapacidad en Andalucía, y; de otra, eliminar la referencia a plazas de
promoción interna cuyo destino es profesor/a titular de Universidad y profesor permanente
laboral al entender que no se contempla en el artículo 71.2 de la Ley Orgánica 2/2023,
de 22 de marzo, del Sistema Universitario, ni el Texto Refundido de la Ley Andaluza de
Universidades, aprobado por Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero. Atendiendo a
dicho requerimiento de subsanación, se acuerda:
Segundo. Modificar el apartado segundo, tanto en lo que respecta a la categorización
de las plazas por el turno de discapacidad y personal investigador doctor que haya
obtenido el certificado I3, como para proceder a la eliminación de la referencia a plazas
de promoción interna, en la categoría de profesor/a titular de Universidad y profesor
permanente laboral, sin que ello afecte al número de efectivos totales aprobados
mediante la reiterada Resolución de 2 de julio de 2024, de la Universidad de Málaga, por
la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para
el año 2024.
De este modo, en el apartado segundo. Cuantificación de las plazas, debe decir:
«Segundo. Cuantificación de las plazas.
El número de plazas de Personal Docente e Investigador para el año 2024 es el
siguiente:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00308860
Primero. Modificar la redacción del apartado primero de la citada Resolución de 2
de julio de 2024, de la Universidad de Málaga, por la que se publica la Oferta de Empleo
Público del Personal Docente e Investigador para el año 2024, con el objeto de clarificar
el porcentaje de tasa de reposición objeto de aprobación.
De esta forma, dicho apartado queda redactado del modo siguiente:
«En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, y en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre,
de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (prorrogada para 2024), se
acuerda, dentro de los márgenes legales establecidos a dichos efectos, con un tope
superior del 120%, la aprobación de la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e
Investigador para el año 2024 considerando una tasa de reposición del 100%.»
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 198 - Jueves, 10 de octubre de 2024
página 51911/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 1 de octubre de 2024, de la Universidad de Málaga, por la que se
modifica la Resolución de 2 de julio de 2024, de la Universidad de Málaga, por la
que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador
para el año 2024.
Con fecha 10 de julio de 2024, BOJA núm. 133, se publicó Resolución de 2 de julio de 2024,
de la Universidad de Málaga, por la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal
Docente e Investigador para el año 2024.
Habiéndose recibido petición de subsanación por parte de la Dirección General de
Coordinación Universitaria, adscrita a la Consejería de Universidad, Investigación e
Innovación de la Junta de Andalucía, solicitando, de una parte, identificar el número de
plazas reservadas para personas con discapacidad, de conformidad con lo previsto al
artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como al
artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las
Personas con Discapacidad en Andalucía, y; de otra, eliminar la referencia a plazas de
promoción interna cuyo destino es profesor/a titular de Universidad y profesor permanente
laboral al entender que no se contempla en el artículo 71.2 de la Ley Orgánica 2/2023,
de 22 de marzo, del Sistema Universitario, ni el Texto Refundido de la Ley Andaluza de
Universidades, aprobado por Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero. Atendiendo a
dicho requerimiento de subsanación, se acuerda:
Segundo. Modificar el apartado segundo, tanto en lo que respecta a la categorización
de las plazas por el turno de discapacidad y personal investigador doctor que haya
obtenido el certificado I3, como para proceder a la eliminación de la referencia a plazas
de promoción interna, en la categoría de profesor/a titular de Universidad y profesor
permanente laboral, sin que ello afecte al número de efectivos totales aprobados
mediante la reiterada Resolución de 2 de julio de 2024, de la Universidad de Málaga, por
la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para
el año 2024.
De este modo, en el apartado segundo. Cuantificación de las plazas, debe decir:
«Segundo. Cuantificación de las plazas.
El número de plazas de Personal Docente e Investigador para el año 2024 es el
siguiente:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00308860
Primero. Modificar la redacción del apartado primero de la citada Resolución de 2
de julio de 2024, de la Universidad de Málaga, por la que se publica la Oferta de Empleo
Público del Personal Docente e Investigador para el año 2024, con el objeto de clarificar
el porcentaje de tasa de reposición objeto de aprobación.
De esta forma, dicho apartado queda redactado del modo siguiente:
«En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, y en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre,
de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (prorrogada para 2024), se
acuerda, dentro de los márgenes legales establecidos a dichos efectos, con un tope
superior del 120%, la aprobación de la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e
Investigador para el año 2024 considerando una tasa de reposición del 100%.»
