5. Anuncios. . (2024/197-83)
Anuncio de 25 de septiembre de 2024, de Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, modificación bases de estabilización de empleo público temporal. (PP. 9625/2024).
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 197 - Miércoles, 9 de octubre de 2024
página 51451/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 25 de septiembre de 2024, de Ayuntamiento de El Puerto de Santa
María, modificación bases de estabilización de empleo público temporal.
(PP. 9625/2024).
Por Decreto de la Alcaldía núm. 2022/7624, de fecha 22 de diciembre de 2022, se
aprobaron las bases que han de regir el proceso extraordinario de estabilización del empleo
temporal de este Ayuntamiento para cubrir las plazas de funcionarios y puestos de trabajo
de personal laboral incluidos en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2022,
bases que fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 247, de
fecha 29 de diciembre de 2022, y en el BOJA núm. 32, de 16 de febrero de 2023.
La Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 20 de septiembre de 2024,
ha acordado modificar la base quinta de las bases anteriormente indicadas, quedando
redactada como a continuación se indica:
1. BASES PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN
EL AYUNTAMIENTO DE EL PUERTO DE SANTA MARÍA, CONFORME A LA LEY
20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO (PLAZAS INCLUIDAS EN EL
PROCESO EXTRAORDINARIO EN LA DE ESTABILIZACIÓN CONTENIDO EN LA
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021)
Base 5.ª Órgano de Selección.
5.1. Composición.
Donde dice:
«Igualmente formará parte del Tribunal un Secretario. Como tal actuará el de la
Corporación o funcionario en quién éste delegue, con voz pero sin voto.»
Se modifica por el siguiente texto:
«Igualmente formará parte del Tribunal un Secretario que tendrá que ser funcionario
municipal del Subgrupo A1, con voz pero sin voto.»
Base 5.ª Órgano de Selección.
5.1. Composición.
Donde dice:
«Igualmente formará parte del Tribunal un Secretario. Como tal actuará el de la
Corporación o funcionario en quién éste delegue, con voz pero sin voto.»
Se modifica por el siguiente texto:
«Igualmente formará parte del Tribunal un Secretario que tendrá que ser funcionario
municipal del Subgrupo A1, con voz pero sin voto.»
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00308399
2. BASES PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN
EL AYUNTAMIENTO DE EL PUERTO DE SANTA MARÍA, CONFORME A LA LEY
20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO (PLAZAS INCLUIDAS EN EL
PROCESO EXTRAORDINARIO EN LA DE ESTABILIZACIÓN CONTENIDO EN
ARTÍCULO 2 DE LA LEY 20/2021)
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 197 - Miércoles, 9 de octubre de 2024
página 51451/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 25 de septiembre de 2024, de Ayuntamiento de El Puerto de Santa
María, modificación bases de estabilización de empleo público temporal.
(PP. 9625/2024).
Por Decreto de la Alcaldía núm. 2022/7624, de fecha 22 de diciembre de 2022, se
aprobaron las bases que han de regir el proceso extraordinario de estabilización del empleo
temporal de este Ayuntamiento para cubrir las plazas de funcionarios y puestos de trabajo
de personal laboral incluidos en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2022,
bases que fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 247, de
fecha 29 de diciembre de 2022, y en el BOJA núm. 32, de 16 de febrero de 2023.
La Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 20 de septiembre de 2024,
ha acordado modificar la base quinta de las bases anteriormente indicadas, quedando
redactada como a continuación se indica:
1. BASES PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN
EL AYUNTAMIENTO DE EL PUERTO DE SANTA MARÍA, CONFORME A LA LEY
20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO (PLAZAS INCLUIDAS EN EL
PROCESO EXTRAORDINARIO EN LA DE ESTABILIZACIÓN CONTENIDO EN LA
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021)
Base 5.ª Órgano de Selección.
5.1. Composición.
Donde dice:
«Igualmente formará parte del Tribunal un Secretario. Como tal actuará el de la
Corporación o funcionario en quién éste delegue, con voz pero sin voto.»
Se modifica por el siguiente texto:
«Igualmente formará parte del Tribunal un Secretario que tendrá que ser funcionario
municipal del Subgrupo A1, con voz pero sin voto.»
Base 5.ª Órgano de Selección.
5.1. Composición.
Donde dice:
«Igualmente formará parte del Tribunal un Secretario. Como tal actuará el de la
Corporación o funcionario en quién éste delegue, con voz pero sin voto.»
Se modifica por el siguiente texto:
«Igualmente formará parte del Tribunal un Secretario que tendrá que ser funcionario
municipal del Subgrupo A1, con voz pero sin voto.»
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00308399
2. BASES PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL EN
EL AYUNTAMIENTO DE EL PUERTO DE SANTA MARÍA, CONFORME A LA LEY
20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO (PLAZAS INCLUIDAS EN EL
PROCESO EXTRAORDINARIO EN LA DE ESTABILIZACIÓN CONTENIDO EN
ARTÍCULO 2 DE LA LEY 20/2021)
