Autoridades y personal. . (2024/196-18)
Resolución de 2 de octubre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura de dos puestos de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Poniente, de Almería.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 196 - Martes, 8 de octubre de 2024
página 51687/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
• Jefe/a de Sección de Gestión y Servicio. Ref. 7707. Mantenimiento, gestión
ambiental, y energética.
- Supervisar y coordinar el trabajo del personal a su cargo, asegurando que todas las
tareas relacionadas con la Sección se realicen de manera eficiente y precisa.
- Definición y negociación de los objetivos de la Sección. Seguimiento de ejecución y
evaluación del desempeño individual.
- Gestión de la correcta ejecución técnica, administrativa y económica de los
servicios de mantenimiento, suministros básicos, telefonía y aquellos otros asignados por
la Dirección.
- Gestión de la correcta entrega y/o ejecución técnica y administrativa del suministro
de equipamiento.
- Gestión de soluciones técnicas que mejoren las infraestructuras.
- Estudios previos de necesidades aprobadas por la Dirección.
- Coordinación con mandos intermedios asistenciales y empresas externas de la
gestión de incidencias en los servicios asignados por la Dirección.
- Gestión integral del sistema de gestión ambiental certificado del hospital.
- Gestión integral del sistema de gestión energética certificado del hospital.
- Colaboración en la elaboración, cumplimentación, validación y análisis de los
Cuadros de Mando de la Sección, así como en las propuestas de mejoras.
- Colaboración en la elaboración de pliegos para contrataciones de servicios,
consultorías, etc.
- Tramitación administrativa de pedidos autorizados por la Dirección.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00308635
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurando
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
BOJA
Número 196 - Martes, 8 de octubre de 2024
página 51687/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
• Jefe/a de Sección de Gestión y Servicio. Ref. 7707. Mantenimiento, gestión
ambiental, y energética.
- Supervisar y coordinar el trabajo del personal a su cargo, asegurando que todas las
tareas relacionadas con la Sección se realicen de manera eficiente y precisa.
- Definición y negociación de los objetivos de la Sección. Seguimiento de ejecución y
evaluación del desempeño individual.
- Gestión de la correcta ejecución técnica, administrativa y económica de los
servicios de mantenimiento, suministros básicos, telefonía y aquellos otros asignados por
la Dirección.
- Gestión de la correcta entrega y/o ejecución técnica y administrativa del suministro
de equipamiento.
- Gestión de soluciones técnicas que mejoren las infraestructuras.
- Estudios previos de necesidades aprobadas por la Dirección.
- Coordinación con mandos intermedios asistenciales y empresas externas de la
gestión de incidencias en los servicios asignados por la Dirección.
- Gestión integral del sistema de gestión ambiental certificado del hospital.
- Gestión integral del sistema de gestión energética certificado del hospital.
- Colaboración en la elaboración, cumplimentación, validación y análisis de los
Cuadros de Mando de la Sección, así como en las propuestas de mejoras.
- Colaboración en la elaboración de pliegos para contrataciones de servicios,
consultorías, etc.
- Tramitación administrativa de pedidos autorizados por la Dirección.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00308635
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurando
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
