3. Otras disposiciones. . (2024/196-25)
Resolución de 17 de septiembre de 2024, de la Dirección General de Intermediación y Orientación Laboral, por la que se hacen públicos los formularios normalizados para la solicitud de admisión de nuevos miembros y socios de la Red Eures en Andalucía.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 196 - Martes, 8 de octubre de 2024
página 51674/4
ANEXO I
3
DECLARACIÓN
Para ser autorizados como miembros o, en su caso, socios de EURES, las entidades solicitantes habrán de comprometerse y cumplir al menos los
siguientes requisitos y obligaciones, establecidos para el ejercicio de la actividad de MIEMBRO o de SOCIO de la red EURES España. (Señale con una X):
Garantizar el cumplimiento de los criterios mínimos comunes relacionados en el Anexo I del Reglamento (UE) 2016/589 del ParlamentoEuropeo y del
Consejo, de 13 de abril de 2016.
Cumplir con las obligaciones como miembro o socio EURES que se enumeran y desarrollan en el artículo 8 del Real Decreto 207/2019, de 29 de
marzo, por el que se regula el sistema nacional de admisión de miembros y socios de la Red EURES en España.
Legislativo 2/2015 de 23 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 35 del Real
Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo, así como, en su ámbito de actuación, el
servicio a cualquier persona con independencia de su residencia.
Recabar el consentimiento expreso de las personas atendidas para la incorporación de sus datos personales a los ficheros que a tal efectoexisten en el
SEPE, en donde la persona interesada podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como garantizar el cumplimiento
del resto los preceptos contenidos en los Títulos II y III de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de
los derechos digitales.
Remitir a la plataforma informática común la información necesaria para cumplir con lo establecido en el artículo 17 del Reglamento (UE)2016/589
del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de abril de 2016.
Sujetarse a las actuaciones del control e inspección que lleven a cabo los servicios públicos de empleo de acuerdo con la normativa dereferencia, así
como a la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y otros órganos de control.
Cumplir en todo momento las indicaciones que los Servicios Públicos de Empleo establezcan para contribuir a la mejora del funcionamientodel
mercado de trabajo, el incremento de la intermediación laboral, el envío de la información al espacio EURES, así como todas aquellas dirigidas a elevar
las oportunidades de las personas desempleadas que posibiliten su colocación.
Garantizar a trabajadores y empresarios la gratuidad por la prestación de servicios, tanto de la intermediación laboral como de aquellasactuaciones
relacionadas con la búsqueda de empleo en el ámbito EURES en los términos previstos en el artículo 7 del Real Decreto 207/2019, de 29 de marzo, por
el que se regula el sistema nacional de admisión de miembros y socios de la Red EURES en España.
Emplear la marca y el logo de EURES en todos los servicios y actividades que realicen como MIEMBRO o SOCIO de la red EURES.
Mantener la condición de agencia de colocación mientras tenga la condición de SOCIO o MIEMBRO EURES dedicado a intermediación laboral.
4. DOCUMENTACIÓN
DOC
Memoria- proyecto técnico y de gestión.
Copia del DNI/NIE de la persona representante de la entidad solicitante:
5 IDENTIFICACIÓN DEL TIPO DE ACTIVIDAD DE LA ENTIDAD
¿LA ENTIDAD SOLICITANTE ES AGENCIA DE COLOCACIÓN? * SI NO
PÁGINA WEB DE LA ENTIDAD SOLICITANTE: *
NÚMERO DE AUTORIZACIÓN COMO AGENCIA DE COLOCACIÓN: *
IDENTIFICACIÓN DEL TIPO DE ACTIVIDAD A REALIZAR C0M0 S0CIO O MIEMBRO DE LA RED EURES POR LA ENTIDAD SOLICITANTE* (Art.º 2 RD 207/2019)
o a) Contribuir al conjunto de ofertas de empleo de la red EURES.
o b) Contribuir al conjunto de demandas de empleo y de currículos de la red EURES.
o c) Prestar servicios de apoyo a trabajadores.
UBICACIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO*
CC.AA./Región
Localidad
Domicilio
Correo Electrónico
Teléfono/s
00308623
008197/ PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA
Garantizar los principios de igualdad y no discriminación en el acceso al empleo de acuerdo con lo tipificado en el artículo 17 del Real Decreto
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 196 - Martes, 8 de octubre de 2024
página 51674/4
ANEXO I
3
DECLARACIÓN
Para ser autorizados como miembros o, en su caso, socios de EURES, las entidades solicitantes habrán de comprometerse y cumplir al menos los
siguientes requisitos y obligaciones, establecidos para el ejercicio de la actividad de MIEMBRO o de SOCIO de la red EURES España. (Señale con una X):
Garantizar el cumplimiento de los criterios mínimos comunes relacionados en el Anexo I del Reglamento (UE) 2016/589 del ParlamentoEuropeo y del
Consejo, de 13 de abril de 2016.
Cumplir con las obligaciones como miembro o socio EURES que se enumeran y desarrollan en el artículo 8 del Real Decreto 207/2019, de 29 de
marzo, por el que se regula el sistema nacional de admisión de miembros y socios de la Red EURES en España.
Legislativo 2/2015 de 23 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 35 del Real
Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo, así como, en su ámbito de actuación, el
servicio a cualquier persona con independencia de su residencia.
Recabar el consentimiento expreso de las personas atendidas para la incorporación de sus datos personales a los ficheros que a tal efectoexisten en el
SEPE, en donde la persona interesada podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como garantizar el cumplimiento
del resto los preceptos contenidos en los Títulos II y III de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de
los derechos digitales.
Remitir a la plataforma informática común la información necesaria para cumplir con lo establecido en el artículo 17 del Reglamento (UE)2016/589
del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de abril de 2016.
Sujetarse a las actuaciones del control e inspección que lleven a cabo los servicios públicos de empleo de acuerdo con la normativa dereferencia, así
como a la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y otros órganos de control.
Cumplir en todo momento las indicaciones que los Servicios Públicos de Empleo establezcan para contribuir a la mejora del funcionamientodel
mercado de trabajo, el incremento de la intermediación laboral, el envío de la información al espacio EURES, así como todas aquellas dirigidas a elevar
las oportunidades de las personas desempleadas que posibiliten su colocación.
Garantizar a trabajadores y empresarios la gratuidad por la prestación de servicios, tanto de la intermediación laboral como de aquellasactuaciones
relacionadas con la búsqueda de empleo en el ámbito EURES en los términos previstos en el artículo 7 del Real Decreto 207/2019, de 29 de marzo, por
el que se regula el sistema nacional de admisión de miembros y socios de la Red EURES en España.
Emplear la marca y el logo de EURES en todos los servicios y actividades que realicen como MIEMBRO o SOCIO de la red EURES.
Mantener la condición de agencia de colocación mientras tenga la condición de SOCIO o MIEMBRO EURES dedicado a intermediación laboral.
4. DOCUMENTACIÓN
DOC
Memoria- proyecto técnico y de gestión.
Copia del DNI/NIE de la persona representante de la entidad solicitante:
5 IDENTIFICACIÓN DEL TIPO DE ACTIVIDAD DE LA ENTIDAD
¿LA ENTIDAD SOLICITANTE ES AGENCIA DE COLOCACIÓN? * SI NO
PÁGINA WEB DE LA ENTIDAD SOLICITANTE: *
NÚMERO DE AUTORIZACIÓN COMO AGENCIA DE COLOCACIÓN: *
IDENTIFICACIÓN DEL TIPO DE ACTIVIDAD A REALIZAR C0M0 S0CIO O MIEMBRO DE LA RED EURES POR LA ENTIDAD SOLICITANTE* (Art.º 2 RD 207/2019)
o a) Contribuir al conjunto de ofertas de empleo de la red EURES.
o b) Contribuir al conjunto de demandas de empleo y de currículos de la red EURES.
o c) Prestar servicios de apoyo a trabajadores.
UBICACIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO*
CC.AA./Región
Localidad
Domicilio
Correo Electrónico
Teléfono/s
00308623
008197/ PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA
Garantizar los principios de igualdad y no discriminación en el acceso al empleo de acuerdo con lo tipificado en el artículo 17 del Real Decreto
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
