Autoridades y personal. . (2024/193-19)
Resolución de 30 de septiembre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Equipo de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Reina Sofía, de Córdoba.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 193 - Jueves, 3 de octubre de 2024
página 51468/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Equipo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Equipo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Equipo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Equipo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Equipo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Equipo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Equipo.
B) Funciones específicas.
- Apoyo a la jefatura del servicio TIC: Colaboración en la gestión del servicio según
los requerimientos específicos.
- Control y gestión del material TIC: Supervisión de las entradas y salidas en los
almacenes y sub-almacenes, así como en la compra de material tanto menor como
mayor. Actualización de datos y conectividad de red en el sistema NetControl para
equipos nuevos y existentes.
- Gestión de incidencias logísticas TIC: Coordinación de la comunicación con los
usuarios solicitantes y verificación de la correcta ejecución de las tareas asignadas.
- Soporte técnico a la página web del HURS: Asistencia en aspectos técnicos y de
migración.
- Soporte a las UGC: Atención a las necesidades técnicas relacionadas con la
acreditación.
- Soporte y gestión técnica: Asistencia a los equipos directivos y/o gerencia en sus
necesidades técnicas.
- Gestión de contratos de soporte: Administración del contrato con la empresa
externa de soporte al puesto de usuario, incluyendo la medición de indicadores, tiempos
y cumplimiento de SLA.
00308417
Sevilla, 30 de septiembre de 2024.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 193 - Jueves, 3 de octubre de 2024
página 51468/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Equipo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Equipo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Equipo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Equipo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Equipo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Equipo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Equipo.
B) Funciones específicas.
- Apoyo a la jefatura del servicio TIC: Colaboración en la gestión del servicio según
los requerimientos específicos.
- Control y gestión del material TIC: Supervisión de las entradas y salidas en los
almacenes y sub-almacenes, así como en la compra de material tanto menor como
mayor. Actualización de datos y conectividad de red en el sistema NetControl para
equipos nuevos y existentes.
- Gestión de incidencias logísticas TIC: Coordinación de la comunicación con los
usuarios solicitantes y verificación de la correcta ejecución de las tareas asignadas.
- Soporte técnico a la página web del HURS: Asistencia en aspectos técnicos y de
migración.
- Soporte a las UGC: Atención a las necesidades técnicas relacionadas con la
acreditación.
- Soporte y gestión técnica: Asistencia a los equipos directivos y/o gerencia en sus
necesidades técnicas.
- Gestión de contratos de soporte: Administración del contrato con la empresa
externa de soporte al puesto de usuario, incluyendo la medición de indicadores, tiempos
y cumplimiento de SLA.
00308417
Sevilla, 30 de septiembre de 2024.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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