BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51317/2

2. Requisitos de las personas aspirantes.
Para poder participar en el proceso selectivo las personas aspirantes deberán reunir
los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular, los siguientes:
2.1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2.2. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación
forzosa.
2.3. Estar en posesión del título universitario de Licenciatura en Filología Inglesa,
Licenciatura en Filología Hispánica, Licenciatura en Filología Alemana, Graduado
o Graduada en Estudios Ingleses, Graduado o Graduada en Filología Hispánica o en
Estudios de Español, Graduado o Graduada en Estudios Alemanes, o Doble Grado
en Estudios Ingleses, Estudios de Español, Estudios Alemanes, Filología Hispánica
o en Traducción e Interpretación (inglés y/o alemán), o titulaciones equivalentes, o en
condiciones de obtenerlo en el momento de finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
2.4. Nivel de Idiomas: Conforme a lo establecido en la vigente Relación de Puestos
de Trabajo, hecha pública por Resolución de 23 de junio de 2016 (BOJA núm. 123,
de 29.6.16), para las plazas de estas características, será requisito de participación el
hallarse en posesión del título o diploma oficial que acredite un nivel C1 de la lengua de
las plazas objeto de esta convocatoria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00308266

Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General de Estado, los
Estatutos de la Universidad de Huelva, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
del Régimen Jurídico del Sector Público, lo dispuesto en la presente convocatoria y otras
normas que resulten de aplicación.
1.3. El sistema selectivo será el de Concurso, que se desarrollará conforme a
lo dispuesto en el la base 6 de la presente convocatoria, con aplicación del baremo
contenido en el mismo.
1.4. El proceso selectivo se desarrollará quedando garantizado, en todo momento,
la igualdad de condiciones de las personas candidatas y el respeto a los principios
constitucionales de publicidad, capacidad y mérito.
1.5. Concluido el proceso selectivo, las personas aspirantes que lo hubieran superado
serán contratadas como personal laboral fijo en la categoría de Titulado/a Superior de la
Universidad de Huelva.
1.6. Las funciones que, con carácter general, corresponden a las plazas en relación
con la categoría y grupo que se convoca; la jornada de trabajo y horario, así como las
retribuciones y demás derechos de contenido económico, se ajustarán a lo que determine
el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas Andaluzas,
así como lo determinado en las cláusulas que figuren en el contrato de trabajo, todo esto
en base a lo recogido en la Relación de Puestos de Trabajo de la Universidad de Huelva.
1.7. El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, de
26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.
1.8. La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas
que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al
público en la página web de la Universidad de Huelva (https://www.uhu.es/gestion-pas/).
1.9. Esta convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y
en el «Boletín Oficial del Estado», siendo la publicación en el «Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía» la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos
para presentación de instancias y el resto de resoluciones administrativas derivadas de
esta convocatoria.