BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024

página 51272/11

Séptima. Sistema selectivo, desarrollo y calificación de las pruebas.
1. De conformidad con lo previsto en el artículo 111, apartado 6 de la Ley 5/2023, de 7
de junio, de la Función Pública de Andalucía y teniendo en cuenta la conexión entre el tipo
de pruebas a superar y la adecuación al desempeño de las tareas de los puestos de trabajo
convocados, el sistema selectivo de las personas aspirantes será el de oposición.
2. Proceso selectivo.
El proceso selectivo constará de un único ejercicio que tendrá carácter eliminatorio y
consistirá en contestar por escrito un cuestionario de carácter teórico-práctico, compuesto
de dos partes, que se realizarán en la misma sesión, siendo ambas obligatorias y
eliminatorias.
Las preguntas versarán sobre el contenido del programa de materias al que hace
referencia el apartado 6 de la base primera, y que consta en el Anexo II, tal como se
indica en el cuadro que figura en el apartado 1 de dicha base.
El tiempo concedido para la realización del ejercicio será de 180 minutos.
La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los 120 puntos y vendrá
determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada una de las dos partes del
cuestionario de las que consta el ejercicio de la oposición. Para superar dicho ejercicio
será necesario haber alcanzado una puntuación de 48 puntos y haber obtenido el mínimo
de puntuación requerida en cada una de las partes.
En caso de empate en la puntuación final, el orden se establecerá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida en la segunda parte de carácter práctico del ejercicio. Si
persistiese la igualdad se aplicarán, sucesivamente y hasta donde resulten necesarios,
los siguientes criterios de desempate:
a) Mayor puntuación obtenida en la segunda parte de carácter práctico del ejercicio.
b) Mayor número de respuestas correctas en la primera parte del ejercicio.
c) Menor número de respuestas incorrectas en la primera parte del ejercicio.
d) En caso de que el empate se produzca entre personas de diferente sexo, se
resolverá a favor de la persona aspirante que en el cuerpo y especialidad u opción sea
de un sexo que se encuentre especialmente subrepresentado, de acuerdo con los datos
actualizados del Índice de Presencia Relativa de Hombres y Mujeres.
El ejercicio será corregido sin que se conozca la identidad de las personas
examinadas, quedando automáticamente anulados todos aquellos impresos de examen
en los que consten marcas o signos de identificación.
2.1. La primera parte de carácter teórico consistirá en contestar por escrito un
cuestionario elaborado por la comisión de selección, adecuado a las funciones propias
del cuerpo y especialidad u opción convocados, que contendrá 79 preguntas tipo test, 75
de ellas ordinarias y evaluables y 4 de reserva, todas con cuatro respuestas alternativas,
siendo solo una de ellas la correcta.
Esta parte del ejercicio se valorará con una puntuación de 0 a 90 puntos. La
puntuación necesaria para superar esta parte será 36 puntos.
Cada acierto se valorará con 1,2 puntos y cada contestación errónea se penalizará
con un tercio del valor de una respuesta acertada.
2.2. La segunda parte de carácter práctico consistirá en contestar por escrito un
cuestionario elaborado por la comisión de selección, adecuado a las funciones propias
del cuerpo y especialidad u opción convocados y relacionado con el programa de
materias aprobado, que contendrá 28 preguntas tipo test, 25 ordinarias y evaluables y 3
de reserva, todas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta.
Esta parte del ejercicio se valorará de 0 a 30 puntos. La puntuación necesaria para
superar esta parte del ejercicio será 12 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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11. La comisión de selección se ajustará en su actuación a lo establecido en la
Ley 40/2015, de 1 de octubre y en la Ley 9/2007, de 22 de octubre.