Autoridades y personal. . (2024/191-25)
Resolución de 25 de septiembre de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo General de Administrativos de la Administración General de la Junta de Andalucía.
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CUERPO
C1.1000
GENERAL DE ADMINISTRATIVOS
Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024
página 51266/2
TURNO GENERAL 20%
69
CUPO DISCAPACIDAD 20%
GENERAL
ENFERMEDAD MENTAL
6
1
Estas plazas adicionales tienen por objeto cubrir posibles futuras vacantes a cargo de
las ofertas de empleo público de los dos años siguientes, a contar desde la fecha de la
finalización del proceso selectivo.
La adjudicación de estas plazas adicionales, en el caso de que se produzcan
las vacantes, no podrá efectuarse antes de que se determine la tasa de reposición
correspondiente al año en que se produzca la vacante, con el fin de garantizar que no
se supere la tasa de reposición en su caso establecida y se reduzca la temporalidad, sin
perjuicio de lo establecido en la normativa básica.
3. Del total de plazas convocadas se reservarán, para ser cubiertas por personas
cuya discapacidad sea de grado igual o superior al 33%, las que se indican en la columna
«Cupo discapacidad» de los cuadros incluidos en los apartados anteriores.
En el caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el cupo de personas
con discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las
plazas no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas se acumularán a las del turno
general en las respectivas convocatorias de acceso libre en las que se produzca dicha
circunstancia.
4. A los procesos selectivos les resultará de aplicación la Ley 5/2023, de 7 de
junio, de la Función Pública de Andalucía, modificada por el Decreto-ley 10/2023, de
13 de diciembre, por el que se modifican el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre,
por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, se establecen medidas de utilización de dichos procedimientos y se adoptan,
con carácter temporal, medidas en materia de selección de personal funcionario interino
en la Administración General de la Junta de Andalucía, y la Ley 5/2023, de 7 de junio,
de la Función Pública de Andalucía; el Decreto-ley 3/2024, de 6 de febrero, por el que
se adoptan medidas de simplificación y racionalización administrativa para la mejora de
las relaciones de los ciudadanos con la Administración de la Junta de Andalucía y el
impulso de la actividad económica en Andalucía; el Decreto-ley 5/2024, de 21 de mayo,
por el que se da cumplimiento a los Acuerdos de 30 de diciembre de 2022 y de 13 de
febrero de 2024, de la Subcomisión de Seguimiento Normativo, Prevención y Solución
de Controversias de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del
Estado-Comunidad Autónoma, y se modifican otras disposiciones normativas; el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; la Ley 9/2007, de 22 de octubre,
de la Administración de la Junta de Andalucía; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre,
para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía; el I Plan de Igualdad de la
Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2027, aprobado el 6 de julio de
2023 en el seno de su Comisión Negociadora, en la que participan de forma paritaria
la representación de la Administración y del personal empleado público que presta
sus servicios en este ámbito; la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la
Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía; el Real Decreto 203/2021, de
30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del
sector público por medios electrónicos; el Decreto 2/2002, de 9 de enero, del Reglamento
General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía;
el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, que regula el ingreso, la promoción interna y la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00308215
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
C1.1000
GENERAL DE ADMINISTRATIVOS
Número 191 - Martes, 1 de octubre de 2024
página 51266/2
TURNO GENERAL 20%
69
CUPO DISCAPACIDAD 20%
GENERAL
ENFERMEDAD MENTAL
6
1
Estas plazas adicionales tienen por objeto cubrir posibles futuras vacantes a cargo de
las ofertas de empleo público de los dos años siguientes, a contar desde la fecha de la
finalización del proceso selectivo.
La adjudicación de estas plazas adicionales, en el caso de que se produzcan
las vacantes, no podrá efectuarse antes de que se determine la tasa de reposición
correspondiente al año en que se produzca la vacante, con el fin de garantizar que no
se supere la tasa de reposición en su caso establecida y se reduzca la temporalidad, sin
perjuicio de lo establecido en la normativa básica.
3. Del total de plazas convocadas se reservarán, para ser cubiertas por personas
cuya discapacidad sea de grado igual o superior al 33%, las que se indican en la columna
«Cupo discapacidad» de los cuadros incluidos en los apartados anteriores.
En el caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el cupo de personas
con discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las
plazas no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas se acumularán a las del turno
general en las respectivas convocatorias de acceso libre en las que se produzca dicha
circunstancia.
4. A los procesos selectivos les resultará de aplicación la Ley 5/2023, de 7 de
junio, de la Función Pública de Andalucía, modificada por el Decreto-ley 10/2023, de
13 de diciembre, por el que se modifican el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre,
por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, se establecen medidas de utilización de dichos procedimientos y se adoptan,
con carácter temporal, medidas en materia de selección de personal funcionario interino
en la Administración General de la Junta de Andalucía, y la Ley 5/2023, de 7 de junio,
de la Función Pública de Andalucía; el Decreto-ley 3/2024, de 6 de febrero, por el que
se adoptan medidas de simplificación y racionalización administrativa para la mejora de
las relaciones de los ciudadanos con la Administración de la Junta de Andalucía y el
impulso de la actividad económica en Andalucía; el Decreto-ley 5/2024, de 21 de mayo,
por el que se da cumplimiento a los Acuerdos de 30 de diciembre de 2022 y de 13 de
febrero de 2024, de la Subcomisión de Seguimiento Normativo, Prevención y Solución
de Controversias de la Comisión Bilateral de Cooperación Administración General del
Estado-Comunidad Autónoma, y se modifican otras disposiciones normativas; el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; la Ley 9/2007, de 22 de octubre,
de la Administración de la Junta de Andalucía; la Ley 12/2007, de 26 de noviembre,
para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía; el I Plan de Igualdad de la
Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2027, aprobado el 6 de julio de
2023 en el seno de su Comisión Negociadora, en la que participan de forma paritaria
la representación de la Administración y del personal empleado público que presta
sus servicios en este ámbito; la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la
Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía; el Real Decreto 203/2021, de
30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del
sector público por medios electrónicos; el Decreto 2/2002, de 9 de enero, del Reglamento
General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía;
el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, que regula el ingreso, la promoción interna y la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00308215
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
