Autoridades y personal. . (2024/191-23)
Resolución de 1 de octubre de 2024, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. por la que se convoca el proceso selectivo de ingreso en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Andalucía, para los puestos incluidos en la Oferta de Empleo Público Adicional a la ordinaria del ejercicio 2022.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Agencia
de-Medio
Ambiente
Agua de Andalucía
Número
191
Martes,
1 de yoctubre
de 2024
página 51101/57
ANEXO B
ARTÍCULO 37. ASPECTOS QUE CONTEMPLA LA APTITUD PSICOLÓGICA. I Convenio Colectivo de la Agencia de Medio
Ambiente y Agua (2018-2020)
1. La aptitud psicológica no se determinará en base a una única prueba. Se aplicará una batería de pruebas
especializadas y siempre adaptadas al colectivo objeto de evaluación, pudiendo completar la valoración con una
entrevista personal, dinámicas grupales u otras técnicas.
2. Los factores que debe incluir la valoración de la aptitud psicológica para todos los puestos de Bombero Forestal son:
Factores de Aptitud Psicológica
Puestos de aplicación
Capacidades generales para el trabajo Factores intelectuales y cognitivos
Puestos
en un dispositivo de emergencias
Especialistas,
Ausencia de psicopatologías
de
B.F.
Grupos
en
Grupos
Bricas
y
Autocontrol emocional y tolerancia al Conductor Operador
Autobomba, y B.F. vigilantes
estrés
Capacidades específicas del puesto
Aptitud
para
puestos
con BF Técnico de operaciones y BF Jefe
responsabilidad sobre personas y de grupo de Brica y grupo especialista
desplazamientos helitransportados.
Aptitud para unidades de trabajo BF Especialista Brica y de prevención y
helitransportadas.
extinción
Aptitud para labores de conducción
BF Conductor operador autobomba
BF Conductor UNASIF/UMMT
Aptitud para el trabajo en torre de BF Vigilante
vigilancia
a) Factores intelectuales y cognitivos.
Inteligencia general en torno al percentil 50 en relación a su grupo de referencia, que garantice:
• Capacidad para la comprensión de ordenes y el aprendizaje de rutinas de adiestramiento o nuevos protocolos.
• Razonamiento y fluidez verbal adaptada a las necesidades del puesto.
b) Características de personalidad
Ausencia de las siguientes psicopatologías o indicios de las mismas:
• Hipocondríasis
• Depresión
• Paranoia
00308050
• Desviación psicopática
• Esquizofrenia
• Psicasténia: caracteriza por fobias, obsesiones, compulsiones y ansiedad
• Desajuste psicológico
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Agencia
de-Medio
Ambiente
Agua de Andalucía
Número
191
Martes,
1 de yoctubre
de 2024
página 51101/57
ANEXO B
ARTÍCULO 37. ASPECTOS QUE CONTEMPLA LA APTITUD PSICOLÓGICA. I Convenio Colectivo de la Agencia de Medio
Ambiente y Agua (2018-2020)
1. La aptitud psicológica no se determinará en base a una única prueba. Se aplicará una batería de pruebas
especializadas y siempre adaptadas al colectivo objeto de evaluación, pudiendo completar la valoración con una
entrevista personal, dinámicas grupales u otras técnicas.
2. Los factores que debe incluir la valoración de la aptitud psicológica para todos los puestos de Bombero Forestal son:
Factores de Aptitud Psicológica
Puestos de aplicación
Capacidades generales para el trabajo Factores intelectuales y cognitivos
Puestos
en un dispositivo de emergencias
Especialistas,
Ausencia de psicopatologías
de
B.F.
Grupos
en
Grupos
Bricas
y
Autocontrol emocional y tolerancia al Conductor Operador
Autobomba, y B.F. vigilantes
estrés
Capacidades específicas del puesto
Aptitud
para
puestos
con BF Técnico de operaciones y BF Jefe
responsabilidad sobre personas y de grupo de Brica y grupo especialista
desplazamientos helitransportados.
Aptitud para unidades de trabajo BF Especialista Brica y de prevención y
helitransportadas.
extinción
Aptitud para labores de conducción
BF Conductor operador autobomba
BF Conductor UNASIF/UMMT
Aptitud para el trabajo en torre de BF Vigilante
vigilancia
a) Factores intelectuales y cognitivos.
Inteligencia general en torno al percentil 50 en relación a su grupo de referencia, que garantice:
• Capacidad para la comprensión de ordenes y el aprendizaje de rutinas de adiestramiento o nuevos protocolos.
• Razonamiento y fluidez verbal adaptada a las necesidades del puesto.
b) Características de personalidad
Ausencia de las siguientes psicopatologías o indicios de las mismas:
• Hipocondríasis
• Depresión
• Paranoia
00308050
• Desviación psicopática
• Esquizofrenia
• Psicasténia: caracteriza por fobias, obsesiones, compulsiones y ansiedad
• Desajuste psicológico
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
