Autoridades y personal. . (2024/190-42)
Resolución de 24 de septiembre de 2024, de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se dispone la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2024, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2024.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 190 - Lunes, 30 de septiembre de 2024
página 51133/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 24 de septiembre de 2024, de la Universidad Internacional de
Andalucía, por la que se dispone la publicación del acuerdo del Consejo de
Gobierno de 24 de julio de 2024, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para
el año 2024.
De conformidad con lo establecido en el artículo 20.Uno.1 de la Ley 31/2022, de 23 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, la incorporación
de personal de nuevo ingreso con una relación indefinida en el sector público se llevará
a cabo a través de la Oferta de Empleo Público, como plasmación del ejercicio de la
planificación en un marco plurianual, además, según este mismo artículo en su apartado
Dos.1.a), la tasa de reposición de efectivos será del 120 por cien en los sectores prioritarios
y del 110 por cien en los demás sectores, añadiéndose, además, en el artículo 20.Dos.3,
en su letra I), que se consideran sectores prioritarios a efectos de la tasa de reposición,
entre otras, las plazas de Personal de Administración y Servicios de las Universidades,
siempre que por parte de las Administraciones de las que dependan se autoricen las
correspondientes convocatorias.
Para el cálculo de la tasa de reposición de efectivos, de acuerdo con lo establecido
en el artículo 20.Tres.1 de la citada Ley de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2023, el porcentaje de tasa máxima autorizada se aplicará sobre la diferencia entre
el número de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario anterior, dejaron
de prestar servicios y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en el
referido ejercicio, por cualquier causa salvo los supuestos previstos en el apartado Tres.4
del mismo artículo.
Por todo lo anterior, y conforme a lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de
23 de diciembre de 2022, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023; en
el artículo 13 de la Ley 12/2023, de 23 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad
Autónoma de Andalucía para el año 2024, así como en los Estatutos de la Universidad
Internacional de Andalucía, este Rectorado
RESU ELV E
Segundo. La Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos humanos
de carácter permanente en el ámbito de administración y servicios con asignación
presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes.
Tercero. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán en el
Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para garantizar
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00308082
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios de la Universidad Internacional de Andalucía para el año 2024,
aprobada por Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2024, tras el acuerdo alcanzado
entre la Gerencia de la Universidad y los órganos de representación del Personal de
Administración y Servicios, y que acompaña a esta resolución como Anexo I.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 190 - Lunes, 30 de septiembre de 2024
página 51133/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 24 de septiembre de 2024, de la Universidad Internacional de
Andalucía, por la que se dispone la publicación del acuerdo del Consejo de
Gobierno de 24 de julio de 2024, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para
el año 2024.
De conformidad con lo establecido en el artículo 20.Uno.1 de la Ley 31/2022, de 23 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, la incorporación
de personal de nuevo ingreso con una relación indefinida en el sector público se llevará
a cabo a través de la Oferta de Empleo Público, como plasmación del ejercicio de la
planificación en un marco plurianual, además, según este mismo artículo en su apartado
Dos.1.a), la tasa de reposición de efectivos será del 120 por cien en los sectores prioritarios
y del 110 por cien en los demás sectores, añadiéndose, además, en el artículo 20.Dos.3,
en su letra I), que se consideran sectores prioritarios a efectos de la tasa de reposición,
entre otras, las plazas de Personal de Administración y Servicios de las Universidades,
siempre que por parte de las Administraciones de las que dependan se autoricen las
correspondientes convocatorias.
Para el cálculo de la tasa de reposición de efectivos, de acuerdo con lo establecido
en el artículo 20.Tres.1 de la citada Ley de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2023, el porcentaje de tasa máxima autorizada se aplicará sobre la diferencia entre
el número de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario anterior, dejaron
de prestar servicios y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en el
referido ejercicio, por cualquier causa salvo los supuestos previstos en el apartado Tres.4
del mismo artículo.
Por todo lo anterior, y conforme a lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de
23 de diciembre de 2022, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023; en
el artículo 13 de la Ley 12/2023, de 23 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad
Autónoma de Andalucía para el año 2024, así como en los Estatutos de la Universidad
Internacional de Andalucía, este Rectorado
RESU ELV E
Segundo. La Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos humanos
de carácter permanente en el ámbito de administración y servicios con asignación
presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes.
Tercero. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán en el
Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para garantizar
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00308082
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios de la Universidad Internacional de Andalucía para el año 2024,
aprobada por Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2024, tras el acuerdo alcanzado
entre la Gerencia de la Universidad y los órganos de representación del Personal de
Administración y Servicios, y que acompaña a esta resolución como Anexo I.
