Autoridades y personal. . (2024/190-17)
Resolución de 24 de septiembre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos, para la cobertura del puesto de cargo intermedio, de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Costa del Sol de Marbella (Málaga).
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 190 - Lunes, 30 de septiembre de 2024
página 51172/11
1.3.2. Publicaciones de artículos en revistas relacionadas con la categoría,
especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca: incluidas en el Journal Citation
Report, 1 punto; otras revistas, 0,10 puntos.
1.3.3. Publicaciones en revista de ponencias o comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la sección, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las unidades de la institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la sección, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la sección.
B) Funciones específicas.
Gestión del funcionamiento de las diferentes Unidades de Admisión.
Gestión y coordinación de la Cartera de Servicio de atención a la ciudadanía.
Gestión y control de las licencias y vacaciones de los profesionales adscritos a la
Unidad.
Implementación de los procedimientos de trabajo de la Unidad.
Organización y distribución de tareas según Cartera de Servicio.
Coordinación y liderazgo del equipo de trabajo administrativo.
Aquellas otras funciones que puedan ser encomendadas por la Dirección/Servicio
a la que este adscrito el cargo, así como aquella que corresponda al desarrollo del área
que motiva la convocatoria del puesto.
Sevilla, 24 de septiembre de 2024.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00308121
FUNCIONES A DESARROLLAR
BOJA
Número 190 - Lunes, 30 de septiembre de 2024
página 51172/11
1.3.2. Publicaciones de artículos en revistas relacionadas con la categoría,
especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca: incluidas en el Journal Citation
Report, 1 punto; otras revistas, 0,10 puntos.
1.3.3. Publicaciones en revista de ponencias o comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la sección, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las unidades de la institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la sección, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la sección.
B) Funciones específicas.
Gestión del funcionamiento de las diferentes Unidades de Admisión.
Gestión y coordinación de la Cartera de Servicio de atención a la ciudadanía.
Gestión y control de las licencias y vacaciones de los profesionales adscritos a la
Unidad.
Implementación de los procedimientos de trabajo de la Unidad.
Organización y distribución de tareas según Cartera de Servicio.
Coordinación y liderazgo del equipo de trabajo administrativo.
Aquellas otras funciones que puedan ser encomendadas por la Dirección/Servicio
a la que este adscrito el cargo, así como aquella que corresponda al desarrollo del área
que motiva la convocatoria del puesto.
Sevilla, 24 de septiembre de 2024.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00308121
FUNCIONES A DESARROLLAR
