Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 190 - Lunes, 30 de septiembre de 2024

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1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
• B.1.) Funciones específicas, Ref. 7818 (Infraestructuras, equipamientos y sostenibilidad).
- Gestionar el mantenimiento de las instalaciones, infraestructuras y equipamiento
electromédico de los centros del área para que se encuentren en adecuadas condiciones
de disponibilidad, seguridad y confort.
- Participar en la planificación y programación de las necesidades y priorización de
inversiones en instalaciones, infraestructuras y equipamiento.
- Participación en la elaboración de pliegos por los que se regirán los contratos de
servicios y obras del área.
- Diagnóstico y seguimiento de la calidad y control en materia de contratación
administrativa de los contratos de servicios (mantenimiento, limpieza, cocina, seguridad,
lavandería, etc.), así como los de obra en sus modalidades de contratación (control de
la ejecución, el acto de recepción, las modificaciones, los contratos complementarios,
certificaciones, liquidación y revisiones de precios).
- Diagnóstico permanente de la calidad de las instalaciones y equipamiento
electromédico, así como del mantenimiento realizado: minimización del tiempo de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.