3. Otras disposiciones. . (2024/184-47)
Resolución de 17 de septiembre de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, en aplicación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2021, para el ingreso en el Cuerpo General de Administrativos de la Junta de Andalucía para personas con discapacidad intelectual.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 184 - Viernes, 20 de septiembre de 2024
página 50733/1
3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Mediante la Resolución de 6 de octubre de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, se convocó proceso selectivo de promoción interna para
ingreso en el Cuerpo General de Administrativos de la Junta de Andalucía para personas
con discapacidad intelectual de la Junta de Andalucía, en cumplimiento de lo previsto en
el Decreto 222/2021, de 14 de septiembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público correspondiente al año 2021.
En dicho proceso selectivo de promoción interna se convocaron 5 plazas
correspondiente al Cuerpo de General de Administrativos de la Junta de Andalucía para
personas con discapacidad intelectual.
En el apartado 3, de la base novena del proceso selectivo, se dispone que quienes
ocupen con carácter definitivo puestos de adscripción única al subgrupo C2, siempre que
los mismos no tengan la consideración de «a extinguir» y promocionen al subgrupo C1
de la misma especialidad u opción, podrán solicitar la adjudicación de dichos puestos
con el mismo carácter de ocupación y en el mismo centro de trabajo donde estuvieran
destinadas las personas adjudicatarias. En tal caso, quedarán excluidas del sistema de
adjudicación de destinos por el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.
Asimismo, en la disposición adicional segunda del citado Decreto 222/2021, de 14 de
septiembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año
2021, se establece que estos puestos de trabajo de adscripción única al subgrupo C2,
ocupados por las personas funcionarias que promocionan, pasarán a estar adscritos de
forma automática al subgrupo C1 de la misma especialidad u opción, con el complemento
de destino correspondiente al nivel inicial del intervalo de dicho subgrupo C1 y un
complemento específico equivalente, dentro del mencionado subgrupo, a los factores que
venían retribuyendo hasta ese momento el puesto desde el que se promociona.
Entre el personal funcionario incluido en el listado de personas aprobadas en el
proceso selectivo de promoción interna, una persona, que ocupa con carácter definitivo
un puesto de adscripción única al subgrupo C2, ha solicitado que pase a estar adscrito de
forma automática al subgrupo C1 y su adjudicación con el mismo carácter de ocupación y
en el mismo centro de trabajo donde está destinada.
El artículo 12.1.o)1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia
para la modificación de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la
aplicación de la oferta de empleo público previamente aprobada, mediante la creación de
puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún caso
suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
Por lo tanto, procede ahora crear un puesto de trabajo adscrito al subgrupo C1, con
las características requeridas y en el mismo centro de trabajo, que resulta necesario para
su adjudicación a la persona aprobada en el proceso selectivo de promoción interna, que
así lo ha solicitado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00307682
Resolución de 17 de septiembre de 2024, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de
trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, en aplicación de
la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2021, para el ingreso en el
Cuerpo General de Administrativos de la Junta de Andalucía para personas con
discapacidad intelectual.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 184 - Viernes, 20 de septiembre de 2024
página 50733/1
3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Mediante la Resolución de 6 de octubre de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, se convocó proceso selectivo de promoción interna para
ingreso en el Cuerpo General de Administrativos de la Junta de Andalucía para personas
con discapacidad intelectual de la Junta de Andalucía, en cumplimiento de lo previsto en
el Decreto 222/2021, de 14 de septiembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público correspondiente al año 2021.
En dicho proceso selectivo de promoción interna se convocaron 5 plazas
correspondiente al Cuerpo de General de Administrativos de la Junta de Andalucía para
personas con discapacidad intelectual.
En el apartado 3, de la base novena del proceso selectivo, se dispone que quienes
ocupen con carácter definitivo puestos de adscripción única al subgrupo C2, siempre que
los mismos no tengan la consideración de «a extinguir» y promocionen al subgrupo C1
de la misma especialidad u opción, podrán solicitar la adjudicación de dichos puestos
con el mismo carácter de ocupación y en el mismo centro de trabajo donde estuvieran
destinadas las personas adjudicatarias. En tal caso, quedarán excluidas del sistema de
adjudicación de destinos por el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.
Asimismo, en la disposición adicional segunda del citado Decreto 222/2021, de 14 de
septiembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año
2021, se establece que estos puestos de trabajo de adscripción única al subgrupo C2,
ocupados por las personas funcionarias que promocionan, pasarán a estar adscritos de
forma automática al subgrupo C1 de la misma especialidad u opción, con el complemento
de destino correspondiente al nivel inicial del intervalo de dicho subgrupo C1 y un
complemento específico equivalente, dentro del mencionado subgrupo, a los factores que
venían retribuyendo hasta ese momento el puesto desde el que se promociona.
Entre el personal funcionario incluido en el listado de personas aprobadas en el
proceso selectivo de promoción interna, una persona, que ocupa con carácter definitivo
un puesto de adscripción única al subgrupo C2, ha solicitado que pase a estar adscrito de
forma automática al subgrupo C1 y su adjudicación con el mismo carácter de ocupación y
en el mismo centro de trabajo donde está destinada.
El artículo 12.1.o)1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia
para la modificación de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la
aplicación de la oferta de empleo público previamente aprobada, mediante la creación de
puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún caso
suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
Por lo tanto, procede ahora crear un puesto de trabajo adscrito al subgrupo C1, con
las características requeridas y en el mismo centro de trabajo, que resulta necesario para
su adjudicación a la persona aprobada en el proceso selectivo de promoción interna, que
así lo ha solicitado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00307682
Resolución de 17 de septiembre de 2024, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de
trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, en aplicación de
la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2021, para el ingreso en el
Cuerpo General de Administrativos de la Junta de Andalucía para personas con
discapacidad intelectual.