Autoridades y personal. . (2024/182-10)
Resolución de 12 de septiembre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se declaran a las personas que se citan decaídas en su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a de Función Administrativa, opción Organización/Gestión, por el sistema de acceso libre, en el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, y se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino y se inicia el plazo para solicitar destino.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 182 - Miércoles, 18 de septiembre de 2024
página 50563/2
De acuerdo con lo anterior y de conformidad con lo establecido en las bases 11.6, 12
y 13 del anexo de la Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de
Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases generales de
las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso, por el sistema
de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de determinadas categorías/cuerpo
y especialidades en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de
empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (BOJA
extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), con correcciones de errores publicadas en
BOJA núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023 y BOJA
núm. 80, de 28 de abril, en el Decreto 296/2021, de 28 de diciembre (BOJA núm. 250, de
30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00307512
nombramiento como Personal Estatutario fijo, las cuales deberán presentar la solicitud de
Petición de centro de destino en la forma y términos establecidos en la base 11.
Por su parte, mediante Resolución de 13 de noviembre de 2023 (publicada en la web
del Servicio Andaluz de Salud en fecha 15 de noviembre de 2023), se aprueban las listas
definitivas de personas que superan las pruebas selectivas de concurso por el sistema
de acceso libre de Técnico/a de Función Administrativa, opción Organización/Gestión,
convocadas mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, en desarrollo de la oferta
de empleo público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, se anuncia la publicación de dichas listas, se
indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino.
Dicha resolución establece en su resuelve décimo que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la DA 37.ª de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Así, existiendo personas que han superado el proceso selectivo en varias categorías
y opciones, procede acudir a la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los
propuestos para su posible nombramiento como personal estatutario fijo, requiriéndoles
presentación de solicitudes de petición de destino. Y ello, en aplicación de lo establecido
en la base general 13.3, que regula que, en el caso de existir personas aspirantes que
han superado el concurso que deban perder los derechos derivados de su participación
en las pruebas selectivas, podrán ser nombrados por orden de puntuación los aspirantes
que no hubiera obtenido plaza de entre los contenidos en la resolución por la que se
acude a la relación complementaria de las personas aspirantes prevista en la base 10.1.5,
lo que deberá ser publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía mediante
resolución de esta Dirección General de Personal. En aplicación de lo establecido en la
mencionada base general 13.3, el supuesto recogido en el apartado anterior no supondrá,
en ningún caso, un nuevo llamamiento de los aspirantes que ya hayan sido nombrados de
conformidad con lo dispuesto en estas bases.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 182 - Miércoles, 18 de septiembre de 2024
página 50563/2
De acuerdo con lo anterior y de conformidad con lo establecido en las bases 11.6, 12
y 13 del anexo de la Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de
Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases generales de
las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso, por el sistema
de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de determinadas categorías/cuerpo
y especialidades en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de
empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (BOJA
extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), con correcciones de errores publicadas en
BOJA núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023 y BOJA
núm. 80, de 28 de abril, en el Decreto 296/2021, de 28 de diciembre (BOJA núm. 250, de
30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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nombramiento como Personal Estatutario fijo, las cuales deberán presentar la solicitud de
Petición de centro de destino en la forma y términos establecidos en la base 11.
Por su parte, mediante Resolución de 13 de noviembre de 2023 (publicada en la web
del Servicio Andaluz de Salud en fecha 15 de noviembre de 2023), se aprueban las listas
definitivas de personas que superan las pruebas selectivas de concurso por el sistema
de acceso libre de Técnico/a de Función Administrativa, opción Organización/Gestión,
convocadas mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, en desarrollo de la oferta
de empleo público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, se anuncia la publicación de dichas listas, se
indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino.
Dicha resolución establece en su resuelve décimo que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la DA 37.ª de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Así, existiendo personas que han superado el proceso selectivo en varias categorías
y opciones, procede acudir a la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los
propuestos para su posible nombramiento como personal estatutario fijo, requiriéndoles
presentación de solicitudes de petición de destino. Y ello, en aplicación de lo establecido
en la base general 13.3, que regula que, en el caso de existir personas aspirantes que
han superado el concurso que deban perder los derechos derivados de su participación
en las pruebas selectivas, podrán ser nombrados por orden de puntuación los aspirantes
que no hubiera obtenido plaza de entre los contenidos en la resolución por la que se
acude a la relación complementaria de las personas aspirantes prevista en la base 10.1.5,
lo que deberá ser publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía mediante
resolución de esta Dirección General de Personal. En aplicación de lo establecido en la
mencionada base general 13.3, el supuesto recogido en el apartado anterior no supondrá,
en ningún caso, un nuevo llamamiento de los aspirantes que ya hayan sido nombrados de
conformidad con lo dispuesto en estas bases.
