BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 169 - Viernes, 30 de agosto de 2024

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4. Contra el soborno.
En la Federación (FADI) mostramos nuestro firme y profundo rechazo y repulsa hacia
cualquier modalidad de soborno. Por esta razón, sólo se aceptarán obsequios u otros
beneficios de personas de la Federación (FADI) o terceros, siempre que:
a) Tengan un valor simbólico o irrelevante.
b) No conlleven ningún tipo de influencia sobre nuestras actividades oficiales o su
ámbito.
c) No contravengan nuestras obligaciones.
d) No deriven beneficios económicos indebidos o de otra índole.
e) No causen un conflicto de intereses.
Está prohibida la aceptación de cualquier obsequio o beneficio que no cumpla los
anteriores criterios.
En todo caso, aun incluyéndose dentro de las conductas permitidas, la persona
receptora deberá poner en comunicación del Comité de Transparencia y Buen Gobierno
el contenido del obsequio o beneficio, sin cuyo trámite se entenderá, en todo caso, su
ilegalidad, con las consecuencias disciplinarias que pudieran proceder.
5. Contra el acoso.
Existe un protocolo establecido por la Federación (FADI) contra cualquier tipo
de acoso por razón de sexo, raza, edad, religión, opiniones políticas, etnia, idioma,
orientación sexual, apariencia física, poder adquisitivo o nivel educativo. Por ello,
queda expresamente prohibida cualquier tipo de discriminación por estos motivos o por
cualesquiera otros.
Del mismo modo, es la intención y el deber de la Federación (FADI) proporcionar
un ambiente de trabajo libre de cualquier clase o modalidad de acoso, ya sea éste
laboral, sexual, psicológico, físico o moral, amenazas promesas de beneficios o coerción
con cualquier finalidad. Ya sea este cometido en persona o por cualquier otra vía.
Estas previsiones se recogen más detalladamente en el Protocolo contra el Acoso y la
Discriminación de la Federación (FADI).
No atentaremos contra la dignidad o integridad de un país, de una persona o de un
grupo de personas con palabras despectivas o con acciones denigrantes, por los motivos
anteriormente expuestos o por cualquier otro, respetando la integridad de todo individuo.

7. Respeto por el medio ambiente.
La Federación (FADI) está firmemente comprometida con el respeto al medioambiente
y a los entornos naturales. La Federación (FADI) se compromete a minimizar el impacto
medioambiental que sus actividades produzcan sobre el entorno. Además, teniendo en
cuenta el entorno privilegiado en el que se desarrollan nuestras actividades se ha de
promover políticas medioambientales dirigidas a evitar que se produzcan emisiones o
vertidos de cualquier clase o naturaleza, así como desarrollando medidas para reducir la
huella de carbono.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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6. Seguridad en el trabajo.
La Federación (FADI) está firmemente convencido de que se ha de proporcionar a
todas las personas a ella vinculadas un lugar de trabajo seguro y acorde con la legislación
de prevención de riesgos laborales.
Por ello, proporcionamos un lugar de trabajo seguro, saludable y adaptado a todas
nuestras personas vinculadas, dependiendo de su puesto dentro de la Federación (FADI)
e instalaciones de esta.
En el mismo sentido, prohibimos expresamente acudir al lugar de trabajo bajo la
influencia de cualquier tipo de droga o sustancia tóxica, psicotrópica o estupefaciente, así
como el alcohol mientras se esté desempeñando las funciones encomendadas. Tampoco
portaremos armas o dispositivos potencialmente peligrosos. Indicaremos a nuestros
compañeros que están realizando una actividad no segura en caso de ser así.