Autoridades y personal. . (2024/156-23)
Resolución de 5 de agosto de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura de un puesto de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios para el Servicio de Desarrollo Profesional y Económico Financiero, como Encargo Complementario de Funciones en el Distrito Sanitario de Atención Primaria de Almería.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 156 - Lunes, 12 de agosto de 2024
página 49296/12
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
d) Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Supervisar y coordinar el trabajo del personal a su cargo, asegurando que todas las
tareas relacionadas con el servicio se realicen de manera eficiente y precisa.
- Facilitar el proceso de incorporación del personal temporal y de formación
asegurando que reciban la información básica, garantizando la firma de los nombramientos
y validando la documentación requerida.
- Gestionar la tramitación de certificado digital, acreditación identidad.
- Recoger y tramitar opiniones, sugerencias y reclamaciones.
- Provisión y selección: Gestión de plantillas, selección de personal fijo y temporal,
bolsa, cargos intermedios y directivos.
- Vida laboral: Atención al profesional, gestión de jornada y turnos, permisos, licencias
y vacaciones. Gestión de movilidades y promociones internas.
- Gestión de situaciones administrativas. Gestión del desarrollo profesional y carrera
profesional. Gestión económica capítulo I. Gestión de nóminas. Régimen disciplinario.
Relaciones con los representantes de los profesionales. Gestión de relaciones laborales.
- Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Dirección a la que está adscrito el puesto y las que corresponden al desarrollo del
área que motivan la convocatoria del puesto.
00306246
Sevilla, 5 de agosto de 2024.- El Director General, P.S. (Resolución de 9.7.2024, de la
Dirección Gerencia del SAS), la Directora General de Humanización, Planificación,
Coordinación y Cuidados, María Inmaculada Vázquez Cruz.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
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página 49296/12
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
d) Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Supervisar y coordinar el trabajo del personal a su cargo, asegurando que todas las
tareas relacionadas con el servicio se realicen de manera eficiente y precisa.
- Facilitar el proceso de incorporación del personal temporal y de formación
asegurando que reciban la información básica, garantizando la firma de los nombramientos
y validando la documentación requerida.
- Gestionar la tramitación de certificado digital, acreditación identidad.
- Recoger y tramitar opiniones, sugerencias y reclamaciones.
- Provisión y selección: Gestión de plantillas, selección de personal fijo y temporal,
bolsa, cargos intermedios y directivos.
- Vida laboral: Atención al profesional, gestión de jornada y turnos, permisos, licencias
y vacaciones. Gestión de movilidades y promociones internas.
- Gestión de situaciones administrativas. Gestión del desarrollo profesional y carrera
profesional. Gestión económica capítulo I. Gestión de nóminas. Régimen disciplinario.
Relaciones con los representantes de los profesionales. Gestión de relaciones laborales.
- Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Dirección a la que está adscrito el puesto y las que corresponden al desarrollo del
área que motivan la convocatoria del puesto.
00306246
Sevilla, 5 de agosto de 2024.- El Director General, P.S. (Resolución de 9.7.2024, de la
Dirección Gerencia del SAS), la Directora General de Humanización, Planificación,
Coordinación y Cuidados, María Inmaculada Vázquez Cruz.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
