BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 155 - Viernes, 9 de agosto de 2024

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Las personas candidatas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a partir del
siguiente a la publicación del listado provisional, para presentar alegaciones mediante
correo electrónico a la dirección convocatoriaestructura.amaya@juntadeandalucia.es
En el caso de que no se presenten alegaciones, la lista provisional de personas
aspirantes admitidas y excluidas quedará elevada a definitiva. Si se presentaran
alegaciones, una vez transcurrido el plazo se publicará por el Comité de Selección
el listado definitivo de los admitidos al proceso de selección teniendo en cuenta las
alegaciones realizadas por las personas interesadas. La publicación del listado definitivo
servirá de resolución a las alegaciones realizadas.
Contra la resolución del comité de selección por la que se excluya a un candidato,
se podrá formular recurso de alzada ante la Dirección Gerencia de la Agencia de Medio
Ambiente y Agua de Andalucía, en el plazo de 1 mes desde su publicación.
Consideraciones generales.
La persona solicitante deberá cumplimentar la plantilla disponible de autobaremo,
en base a sus méritos acreditados. La relación de méritos alegados en el autobaremo
puntuará en la forma indicada en el apartado 8 de estas bases, debiendo adjuntar
obligatoriamente los certificados y justificantes acreditativos de los mismos y contratos
de trabajo para su valoración. En caso de que en los contratos de trabajo no figuren las
funciones desempeñadas, se adjuntará un certificado de la empresa o entidad empleadora,
firmado por persona responsable, en el que se indique qué funciones ha desempeñado
la persona candidata de entre las que aparecen en el apartado 8-Valoración de méritos
como «Valoración de la experiencia aportada».
El contenido de todos los datos cumplimentados en el autobaremo es realizado bajo
declaración responsable de la persona candidata, por lo que la falsedad de los mismos
dará lugar a la exclusión automática del proceso selectivo sin perjuicio de las posibles
acciones que dicho acto se deriven.

Formación.
La asistencia y aprovechamiento de cursos de formación o perfeccionamiento
relacionados con el puesto solicitado se valorará hasta el máximo que aparece asignado
a cada apartado.
Se valorarán aquellas jornadas y cursos impartidos por Instituciones Públicas,
las homologadas oficialmente para la impartición de cursos, los impartidos por los
sindicatos en programas de formación continua y los cursos impartidos por fabricantes o
distribuidores de instrumentación analítica, debiendo estar finalizados de forma previa a
la fecha de publicación en BOJA de la convocatoria, y a juicio del Comité de Selección,
relacionados directamente con los conocimientos necesarios para el desempeño de
puesto ofertado.
En todas las plazas, para asignar al baremo los puntos de la formación realizada
deberá aparecer reflejado con claridad el número de horas en el documento justificativo.
De no estar concretadas las horas y en su lugar aparecen las fechas de realización de la
formación, se establecerá la equivalencia de 4 horas/día.
Existe un apartado puntuable con relación al Doctorado, buscándose que este sea
con enfoque a espectrometría de masas con plasma de acoplamiento inductivo (ICP-MS)
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Valoración de méritos.
La valoración por parte del Comité se realizará en la fase de concurso de méritos.
Consistirá en valorar determinados méritos de formación y niveles de experiencia,
adecuados y pertinentes con la actividad y conforme al baremo que se publica al efecto.
Se precisa una puntuación mínima de 12,5 puntos sobre 45 en la valoración de
méritos. Es decir, los puntos obtenidos en la fase de concurso de méritos sólo se sumarán
a la puntuación total si se obtiene el mínimo indicado.