BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 147 - Martes, 30 de julio de 2024

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formas de violencia contra la mujer, así como los cuidados de menores, de personas
dependientes, de familiares y de convivientes.
11.3. En el caso de las personas con discapacidad, la igualdad de oportunidades de
las personas aspirantes se garantizará adoptando las medidas de ajuste razonables que
sean necesarias.
12. Desarrollo de las pruebas en las plazas de Profesorado Permanente Laboral/
Contratado Doctor.
12.1. Las pruebas deberán celebrarse dentro del plazo de 10 días hábiles a
contar desde la fecha del acto de presentación, teniendo en cuenta lo dispuesto en
el artículo 15.4 del Reglamento para la selección de Profesorado Ayudante Doctor y
Profesorado Permanente Laboral/Contratado Doctor de la Universidad de Huelva.
12.2. La prueba de estos concursos será pública, realizándose preferentemente de
forma presencial, y, en su caso, de forma telemática o híbrida con los medios tecnológicos
que la Universidad disponga.
12.3. Las personas evaluadoras de la Comisión de Selección podrán intervenir
unos de forma presencial y otros de forma telemática, en su caso. Al menos una de las
personas evaluadoras de la Comisión de Selección deberá estar presencialmente en el
espacio físico donde se desarrolle la prueba. En el caso de las personas concursantes,
será preciso que todas intervengan de forma presencial.
12.4. La primera prueba consistirá en la exposición oral por cada persona concursante,
con la duración máxima de 90 minutos, de los méritos alegados en su currículum vitae
y en la defensa de su proyecto docente e investigador. Seguidamente, la Comisión de
Selección debatirá sobre todo lo aportado y/o expuesto por cada una de las personas con
derecho a participar en la prueba.
La segunda consistirá en la exposición oral por cada persona concursante, con la
duración máxima de 60 minutos, de uno de los temas previstos en el Proyecto docente.
Seguidamente, la Comisión de Selección debatirá sobre todo lo aportado y/o expuesto
por cada una de las personas con derecho a participar en la prueba.
12.5. Finalizadas las pruebas, la Comisión de Selección deliberará con la intervención
exclusiva de las personas que la integran, sin que puedan estar otras personas distintas a
las personas evaluadoras de la Comisión.

14. Resolución del concurso.
14.1 Una vez terminados los respectivos concursos, la Comisión hará públicos los
resultados de la evaluación de cada persona candidata, desglosada por cada uno de
los aspectos evaluados, realizando la propuesta de contratación, que se publicará en el
Tablón Electrónico de la Universidad, y entregando en el Área de Ordenación Académica
de la Universidad de Huelva, en el plazo máximo de 3 días hábiles, la documentación
relativa al concurso.
14.2. Frente a las propuestas de contratación, las personas candidatas podrán
interponer recurso de alzada ante el Rector/a, cuya resolución agotará la vía
administrativa, de acuerdo con el artículo 149.2.f) de Estatutos de la Universidad de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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13. Valoración de las personas concursantes en las plazas de Profesorado
Permanente Laboral/Contratado Doctor.
Cada una de las tres personas evaluadoras de la Comisión de Selección emitirá un
voto, con un informe razonado sobre la puntuación obtenida por cada una de las personas
concursantes. Este informe debe ajustarse a los criterios cuantitativos y cualitativos
aprobados previamente por la Comisión de Selección en el día de su constitución. En
caso de unanimidad, estos informes podrán sustituirse por un informe único y razonado
de la Comisión de Selección.