BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 142 - Martes, 23 de julio de 2024

página 48417/5

Criterios de valoración y documentación acreditativa del Premio del Comercio Interior de Andalucía a la Buena
Práctica Laboral (artículo 9 de la Orden de 28 de mayo de 2024).
a) Documentación relativa a la acreditación de los requisitos para ser beneficiaria:
1º) Acreditación de la identidad: La identidad de la persona que presenta la candidatura se entenderá acreditada
mediante el propio acto de firma de la solicitud.
2º) Acreditación de la representación: En el caso de que la solicitud sea presentada a través de representante y
no se utilice para ello un certificado digital de representante, se deberá presentar un certificado expedido por el
Registro Electrónico de Apoderamientos u otro medio válido de representación de los previstos en el artículo 5.4 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
3º) Documentación acreditativa de que la empresa cuenta con un establecimiento comercial en Andalucía.
4º) Documentación acreditativa de estar dada de alta en el epígrafe correspondiente del Impuesto sobre Actividades
Económicas, de conformidad con el artículo 4.1.a).
b) Documentación relativa a la acreditación de los criterios de valoración referidos a la fecha de publicación de la
convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía:
Criterio

Acreditación

Baremo

1º) Buena práctica laboral implantada en la
empresa, excluyendo las que sean de obligado
cumplimiento, durante los últimos cinco años.
Descripción detallada.

Documentación: la acreditativa de la información
desarrollada en la memoria explicativa.

Hasta 40
puntos.

2º) Implantación de algún sistema de calidad
laboral certificada vigente o que se haya
obtenido algún distintivo que premie a aquellas
empresas que destacan en el desarrollo
de políticas de igualdad dentro de sus
organizaciones, durante los últimos cinco años.

Documentación: copia del certificado de la
empresa acreditadora que avale que la solicitante
cuenta con un sistema de gestión de la calidad
laboral vigente, implantado con anterioridad a la
publicación de la convocatoria, o documentación
acreditativa de los distintivos recibidos.

10 puntos.

3º) Procesos de formación continua del
personal de la empresa, durante los últimos
cinco años.

Se otorgará 1 punto por cada persona que
participe en ellos.
Documentación: certificación, en el caso de que la
formación se imparta por un tercero, o declaración,
en el caso de que se imparta internamente, que
acredite en ambos casos la formación recibida por
el personal de la empresa. Esta información se
reflejará de forma pseudoanómina.

Hasta 10
puntos.

4º) Apoyo del Comité de empresa u órgano
equivalente a la presentación de la candidatura.

Documentación: copia del documento de apoyo.

5º) Reconocimientos públicos, premios o
distinciones en materia laboral otorgados por
Administraciones Públicas, Cámaras Oficiales
de Comercio u otras entidades representativas
del comercio, durante los últimos cinco años.

Se otorgarán 5 puntos por cada una de las
distinciones.
Documentación:
la
acreditativa
de
los
reconocimientos públicos, premios o distinciones
recibidas en materia laboral.

Hasta 10
puntos.

6º) Acciones de sostenibilidad, excluyendo las
que sean de obligado cumplimiento, durante los
últimos cinco años.

Documentación: la acreditativa de la información
desarrollada en la memoria explicativa.

Hasta 10
puntos.

7º) Participación de la empresa en proyectos de
formación dual, durante los últimos cinco años.

Se otorgarán 2,5 puntos por cada contrato de
formación y aprendizaje suscrito.
Documentación: declaración que acredite el
número de contratos de formación y aprendizaje
y los períodos en los que se han llevado a cabo.

Hasta 10
puntos.

00305365

10 puntos.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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