Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 140 - Viernes, 19 de julio de 2024

página 48253/2

el Informe del Servicio de Selección en relación a la citada sentencia, se deduce que
«Como resultado de la baremación realizada, el recurrente obtiene 62,600 puntos en la
fase de concurso, lo que unido a los 62,700 puntos que obtuvo en la fase de oposición,
le da un total de 125,300 puntos, lo que le sitúa en la posición de 26.bis en el listado de
personas aprobadas con plaza».
Quinto. Posteriormente, se ha presentado por don Juan González Torres la
correspondiente documentación haciendo constar expresamente en el Anexo II de
petición de destino su conformidad con el puesto de trabajo con código 1006720, Agente
Medio Ambiente, adscrito al Centro Directivo, Delegación Territorial de Sostenibilidad,
Medio Ambiente y Economía Azul, en Jaén, U.T Segura Sur, al que se hacía referencia en
el Anexo I que fue remitido al recurrente con fecha 4 de julio de 2024.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.2.q) del Decreto 164/2022,
de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia,
Administración Local y Función Pública, la competencia para disponer el cumplimiento
y, en su caso, la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, de las
resoluciones dictadas por los órganos jurisdiccionales en aquellos procedimientos en que
sea parte la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, en materia
general de Función Pública, y que afectan al ámbito funcional de competencias de la
Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, se atribuye a la persona
titular de esta Dirección General.
Segundo. Asimismo, el citado Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se
establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y
Función Pública, en su artículo 12, apartado 1.c) dispone:
«1. A la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública le corresponden las atribuciones previstas en el artículo 30 de la Ley 9/2007, de
22 de octubre, así como las siguientes competencias:
c) El establecimiento de los criterios generales para la selección del personal
funcionario de la Administración de la Junta de Andalucía […]; la convocatoria y
resolución de los procesos selectivos de acceso a la condición de personal funcionario
de carrera […]; y el ejercicio de cualquier otra función derivada del régimen de selección y
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional [...].»

Cuarto. Por otra parte, se debe tener en cuenta lo previsto en la Ley 12/2023, de 26 de
diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2024,
(BOJA núm. 248, de 29 de diciembre), que, en el mismo sentido que las anteriores leyes
del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía, manifiesta en su artículo 23,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Tercero. En el artículo 24, en sus apartados 1.º y 2.º, del Reglamento General de
ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de
los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, aprobado por
Decreto 2/2002, de 9 de enero, se puntualiza que:
«1. Transcurrido el plazo de presentación de documentos y peticiones de destinos,
el titular de la Consejería de Justicia y Administración Pública, nombrará funcionarios
a los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, cumplan los requisitos
exigidos en la convocatoria, cuyo número no podrá exceder en ningún caso al de plazas
convocadas.
2. Los nombramientos deberán publicarse en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía.»